Ny psychologie amin'ny fitantanana olombelona dia mety ho iray amin'ireo fizarana malaza indrindra amin'ny siansa. Ny fahafahana hitarika, mivantana, ary ny fitarihana - ireo rehetra ireo dia manan-danja tokoa amin'ny tontolo maoderina, izay ahitana ny zava-drehetra dia miorina amin'ny rafitra ambaratongam-pahefana. Na dia izany aza, tsy ny mpitantana ambony ihany no liana amin'ny fomba fitantanana ny psikolojian'ny fitantanam-pitondrana: olona liana na haingana no liana amin'ny lohahevitra momba ny fiantraikany amin'ny olon-kafa, satria ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao eo anivon'ny fandaminana dia mety mahasoa amin'ny toe-javatra maro.
Ny olana momba ny fitantanana psychologie
Araka ny fantatra, ny tanjon'ny fitantanana psychologie dia ny fahafaha-mamely ny olona mba hitondra ny tombontsoa farafahakeliny. Raha lazaina amin'ny teny hafa, dia ny fahafahana manova olona.
Aza matahotra an'ity teny ity: fahaiza-manao tsotra sy mahasoa izay hanampy anao amin'ny toe-javatra maro. Olona maro no mihevitra fa diso io, saingy tsy ho vitanao ny handresy lahatra olona iray hanao zavatra mifanohitra amin'ny sitrapony, dia ho afaka hifampiresaka tsara kokoa aminy ianao.
Ny olana amin'ity tranga ity dia ny hampihatra tsara ny dingana vitsy monja mifanaraka amin'ny toe-javatra ary mitandrina ny fitsipika etika. Na izany aza, ny fiantraikan'ny olon-kafa dia andraikitra goavana, ary tsy tokony hohadinoina izany.
Psychology ny fitantanana ny olombelona: ny fizotry ny asa
Ny psikolojia amin'ny fitantanana moderina dia misy dingana maromaro manomboka izay hitarika anao amin'ny tanjona tianao.
- Fanomanana fampahalalana. Ilaina ny manangona fampahalalana faran'izay betsaka momba ilay olona tianao hotarihina.
- Mitadiava tanjona sy baomba. Raha te hifehy olona iray ianao, mila manana "lasibatra" amin'ny fahitana ianao - ny fahalemen'io olona io, izay ahafahanao mifehy azy ireo. Ankoatra - izany no hisarika ny sain'ny olona voafantina amin'ny olonao.
- Manintona. Raha mora ianao, dia ho mora kokoa ny hitantana olona. Raha tsara toetra ianao, dia ho tsotra fotsiny ny dingan'ny fanodikodinanao.
- Fanoloran-tena ho an'ny asa. Izany dia fanehoana ny zavatra ilainao, ary amin'ny endrika toy izany dia misy olona maniry hanao izany.
Raha ny marina, ny psikology amin'ny fitantanana ny ekipa dia manangana ireo fitsipika fototra ireo ihany, raha toa ka heverina ho marim-pototra kokoa izany, izany hoe, ny tombon-tsoan'ny iombonana iray manontolo dia raisina ho fototra.
Ny psikolojian'ny fitantanana ny olona dia toerana mendrika
Mba hiasa tsara amin'ny hafa, dia ilaina ny mitadidy "fitaovam-piadiana" manan-danja iray amin'ny manipulateur - ny filan'ny olombelona tsotra. Ireto manaraka ireto ny iray amin'ireo lehibe indrindra:
- Ny filan'ny planina ara-batana - sakafo, rano, firaisana, torimaso, sns.
- Ny olona iray mila ny fanajana sy fankasitrahana avy amin'ny hafa.
- Ny ilàna fahatsapana fiarovana, ary ny fahatokisana amin'ny ho avy.
- Ny ilàna ny fahatsapana ny tenany - dia tsy natao fotsiny amin'ny olona mamorona: ny olona tsirairay dia maniry ny maneho ny toetra tsara, ny fahaiza-manaony ary ny fahaiza-manaony.
- Ny ilana olona iray ilaina, manan-danja, ho an'ny olona iray.
Ny iray amin'ireo zavatra ilaina ireo dia manipulator mahery. Raha miantoka ny olona iray ny fahafaham-po amin'ny zavatra ilainy, dia ho mora kokoa ny fitantanana izany.
Izany dia manazava ny zava-misy fa raha mampanantena fanomezana ho an'ny fividianana ny dokam-barotra, dia hiditra an-tsehatra amin'ny volavolan-tseranana ny olona, satria ny olon-drehetra dia te-hahazo zavatra maimaim-poana, tsy manao ezaka izany hanaovana izany. Ny zavatra ilaina rehetra dia mety ho lasa fitaovana fanodikodinana, ny zavatra manan-danja indrindra dia ny manao izany raha tsy tena ilaina izany.