Ny asa fitantanana dia mamaritra ny fototry ny fikambanana. Ireo asa ireo dia voafaritra tamin'ny taona 1916 avy amin'i G. Fayole, avy eo:
- planning;
- fikambanana;
- fanaraha-maso;
- fandrindrana.
Saingy misy zavatra iray tsy ampy: ny maha-olombelona. Ny kalitaon'ny fahombiazan'ny orinasa dia miankina amin'ny hatsaran'ny asa ataon'ny mpiasa rehetra. Ary efa soso-kevitra ny amin'ny antony manosika.
Ny fanoloran-tena, amin'ny maha-fitantanana ny fitantanana, dia fanentanana, fanentanana ny mpiasa hanatanteraka ny andraikiny amin'ny fomba mahomby araka izay tratra, hahomby amin'ny orinasa iray manontolo.
Ny fanentanana dia manana fitaovana enti-manohitra iray ihany - ny fananganana ny antony. Ny fahasarotan'ny fanentanana eo amin'ny fitantanana amin'ny maha-fitantanana ny fitantanam-pitondrana dia ny fisian'ny olona tsirairay manana ny tena antony manosika azy , izay ilaina amin'ny fifandraisana amin'ny asa atao mahomby.
Varietesan'ny hery mitarika
Ny antony manosika ny mpiasa ho andraikitry ny fitantanana dia azo zaraina ho sokajy roa lehibe - toekarena sy tsy-ekonomika. Mora ny maminavina fa ny vola ara-toekarena dia valisoa vola, bonus, fitomboan'ny karama karama.
Tsy ny fandrosoana ara-toekarena no sanda lehibe amin'ny fitantanana. Eto, ny tombontsoa, ny antony, ny zavatra ilaina, ny asan'ny tsirairay dia mifamatotra. Voalohany indrindra, ireo no fiantraikan'ny fikambanana izay mamela ny mpiasa hahatsapa ny ampahany amin'ny ekipa, handray anjara amin'ny hetsika ataon'ny orinasa. Ankoatra izany, dia fiantraikany ara-tsaina sy ara-tsaina izany. Midika izany fa ny mpitantana dia tokony "hilalao" amin'ny fahalemen'ny olona, mamelona ny filany ho setrin'ny asa fanompoana tsara. Ohatra:
- fiderana;
- fankatoavana;
- fankasitrahana ny fahamendrehana;
- na fananarana.
Mpandresy amin'ny rafitra fanaraha-maso:
- tsikera tsy mendrika;
- ny tsy fifanarahan'ny karama amin'ny asa natao;
- fihenana na tsy fahampian'ny mpiasa;
- tsy fahamendrehana amin'ny asa asa, tanjona momba ny orinasa.
Ankoatr'izay, ny antony manosika ny lehibe indrindra amin'ny fitantanana dia afaka sokajina araka ny filàn'ny olona tsirairay:
- Toe-poana;
- ny asa;
- vola.
Ny antony manosika ny toetr'andro dia mifototra amin'ny fanirian'ny olona tokony hohajaina, hajaina ao amin'ny ekipa, ho tonga mpitarika, ohatra amin'ny fanitarana. Ny fanentanana ataon'ny mpiasa dia faniriana ny hizaka tena, ary ny antony manosika ny vola dia faniriana hivelatra.
Mazava ho azy, ny mpiasan'ny tsirairay dia manana ny singa rehetra ao anatin'io hevitra lehibe io ho fanentanana. Na izany aza, ny fahendren'ilay mpitarika dia ny hoe tokony ho afaka hijery lalindalina kokoa sy amin'ny fotoana mahamety azy amin'ny fotoana rehetra amin'ny tsindry samihafa ao amin'ny psyche amin'ny mpiasa.