Kaizen - fitantanana amin'ny teny Japoney

Ao amin'ny tontolo maoderina, ireo mpamokatra an'i Japana dia mitarika an'izao tontolo izao amin'ny sehatra isan-karazany, izay manampy ny firenena ho eo amin'ny laharana fahefatra amin'ny sokajin'izao tontolo izao amin'ny resaka GDP. Maro no mino fa ny fahombiazan'ny fahombiazana dia noho ny fahombiazan'ny mponina sy ny tetik'asa fitantanana marina.

Kaizen - inona ity?

Ny filozofia japoney na fanao, manantitrantitra ny fanatsarana tsy tapaka ny fizotry ny famokarana, ny fanamafisana ny fitantanana sy ny fampiroboroboana ny lafiny rehetra amin'ny fiainan'ny mpiasa, dia ny kaizen. Ho an'ireo Japone ihany - izany no fomba handaminana ny famokarana ary hampiorenana ny fifandraisana amin'ny mpiasa mba hahombiazana. Azo ampiasaina amin'ny sehatry ny orinasa, ny fitantanana ny fanjakana ary na amin'ny fiainana tsotra aza.

Kaizen filozofia

Ny fampiharana izay miasa tsara ao Japana dia mifototra amin'ny fitsipika manan-danja izay mifantoka amin'ny fahombiazana. Milaza ny mpanaraka azy fa ny fahafahan'ny mpiasa tsirairay dia afaka mahatakatra ny fahaizan'izy ireo misaina, ary misy fiantraikany mivantana amin'ny fahombiazan'ny asa izany. Ny rafitra kaizen dia manome fitsipika dimy momba ny fandaminana ny fotoana sy ny fotoana fiasana , izay antsoina hoe 5S.

1. Seiry - fahadiovana. Ilaina ny manaisotra ny tsipiriany rehetra sy ny fizotrany tsy misy ilana azy.
2. Seiton dia ny filaminana. Manamboatra ny fizarana marina sy marina amin'ny fitaovana rehetra eo amin'ny toeram-piasana. Azonao atao ny manao fanovana raha tsy amin'ny fanatsarana.
3. Seiso - fahadiovana. Ny toerana izay iasan'ny olona iray dia tokony ho madio foana.
4. Seiketsu - fanamarinana. Ny fitsipika henjana dia ampiasaina mba handaminana ny toeram-piasana sy ny dingana famokarana.
5. Shitsuke dia famaizana. Ny mpiasa rehetra dia tsy maintsy manaraka ny fitsipiky ny orinasa, tsy misy fiovana.

Psychology of kaizen

Ny teknika dia mahomby tsy ho an'ny matihanina, fa eo amin'ny fiainanao manokana ihany koa. Miombon-kevitra amin'izany ny psikology avy amin'ny firenena samihafa. Ny zavatra dia matahotra ny fiovana goavana ny olona, ​​ary ny teknikan'ny kaizen ao amin'ny psikolojika dia midika fa manao dingana madinika mankany amin'ny fahombiazana, izay, kosa, hanohitra ny fahatokisan-tena , ny fanerena hanandramana bebe kokoa, amin'ny fampiasana hevitra ara-tsaina sy mamorona.

Inona ny kaizen blitz?

Ny filozofia fitantanana Japoney amin'ny fanatanterahana ny orinasa dia mila fotoana lava, saingy misy safidy hanatsarana haingana. Kaizen-blitz dia seminera azo ampiharina amin'ny fanovana goavana mba hanatsarana ny vokatra sy ny indostria ao anatin'ny fotoana fohy. Ny mpiasa rehetra dia mandray anjara amin'ny asa mba hamoronana milina fiasa mahomby. Kaizen-blitz dia manome fahafahana avy hatrany hanamarina fa ny asa vita sy ny fanovana natao dia mahomby.

Mitana kaizen blitz

Ny hevitra hoe kaizen

Ny fanao japoney tsy manam-paharoa dia mifototra amin'ny hevitra fototra maro izay mamela antsika hanambara ny maha izy azy.

1. Kaizen dia mihevitra fa tsy misy orinasa tsy misy olana, fa ny mpiasam-panjakana dia tsy voasazy raha toa ka miseho izy ireo, fa mandoa noho ny tsy fisian'izy ireo.
2. Ny tanjon'ny orinasa dia tsy ny hahazoana tombony, fa ny hanomezana fahafaham-po ny fepetra takian'ny mpanjifa.
3. Ny iray amin'ireo foto-kevitra manan-danja dia manizingizina fa tsy misy zavatra tsara ary ilaina ny hanatsara ny zava-drehetra.
4. Ny rafitra jiro japoney dia midika ho fomba fiasa mamorona.

Tanjona amin'ny kaizen

Noho ny fampiasana tsara ny filozofia japoney dia azonao atao ny mahazo valiny maromaro ao anatin'ny fotoana fohy.

1. Ny mpiasa ao amin'ny orinasa dia nampiofana ny fomba hikarakarana ny asany.
2. Ny fanitarana ny fahaizana manokana ho an'ny mpiasa rehetra dia tanterahana.
3. Ny metodiolo kaizen dia manome fahafahana hahazo tombontsoa ara-bola miaraka amin'ny fampiasam-bola tsy misy dikany sy ny fampiasam-bola.
4. Ny fitomboan'ny vokatra vokarin'ny asa, izay mitarika ho amin'ny fampandrosoana ny orinasa, hampitombo ny tombom-barotra ary hampiorina azy amin'ny sehatra voafidy.

Tools seizen

Ny fampiharana ny fanovana sy ny fanatsarana ny kalitaon'ny famokarana dia ilaina ny mampiasa fitaovana maro.

1. Reducing costs . Mba hahatratrarana izany, ilaina ny fampitomboana ny fahombiazan'ny asa sy ny fampihenana ny vola amin'ny fitantanana sy ny famokarana.
2. Fandaminana ny fizotry ny asa . Noho ny fiarovana ny lamina goavana eo amin'ny toeram-piasana dia azo atao ny manatsara ny vokatra sy ny fahombiazan'ny mpiasa tsirairay.
3. Quality control . Ny teknikan'i Kaizen dia mampiroborobo ny famokarana vokatra tsara sy ny fifantenana ny vokatra azo avy amin'ny asa ho an'ny orinasa tsirairay.
4. Systematization . Ny fahombiazan'ny orinasa dia afaka hajaina amin'ny alàlan'ny fampiofanana sy ny famaizana ambony ataon'ny mpiasa.

Applying kaizen

Noho ny fampiasana ny filôzôfia fitantanana japoney, dia azo atao ny manatsara ny fahaiza-manao amin'ny famokarana sy ny vokatra, ary koa ny fametrahana ny rafitra asa. Ny paikady kaizen dia midika dingana sasantsasany:

1. Mamorona tahirin-tsoratra iray . Noho ny torolàlana novolavolaina, ny torolàlana, ny fitsipika ary ny antontan-taratasy hafa dia azo atao ny manitsy ny famokarana sy ny fitantanana.
2. Manamafy ny filaminana ao amin'ny toeram-piasana . Ny mpiara-miasa tsirairay dia tokony hiantoka fa ny fitaovana rehetra ampiasaina amin'ny asa dia efa eo an-toerana.
3. Manaova fizarana andraikitra . Ny asa rehetra ao amin'ny toeram-piasana dia tsy maintsy mahatakatra izay ao anatin'ny fahaiza-manaony sy ny asa ataony. Tsy handany fotoana sy ezaka foana izany.
4. Tanjona takiana amin'ny mpiasa . Ny fitantanana dia tsy maintsy mametraka fenitra mazava momba ny fahombiazana ary tsy mitaky loatra.

Kaizen amin'ny raharahambarotra

Ny fampiharana natolotr'i Japana dia mikendry ny hanatsara hatrany. Ny mpandraharaha tsirairay dia manana fahafahana hampiasa ny fomba fizahan-tany mba hamoronana ny orinasany. Noho izany antony izany, tsy maintsy manaraka ny fitsipika 5S ianao sy ny asa tahaka izao:

1. Ny mpiasa tsirairay ao amin'ny orinasa dia tokony hahatakatra izay zava-dehibe voalohany, ary tsy mila tandremana mihitsy.
2. Amin'ny dingana faharoa amin'ny fampidirana kaizen, ilaina ny mametraka ny lamina sy ny laharam-pahamehana. Voalohany, tsara kokoa ny mampiasa ny fotoana hitrangan'ny tranga, izany hoe, hanoratana ny fotoana lanin'ny asa tsirairay.
3. Mila mandamina tsy ny toeram-piasanao fotsiny ianao, fa koa ny eritreritrao eo amin'ny lohanao. Ampio amin'ny diary izany.
4. Fotoana hametrahana ny fizotry ny dingana manontolo amin'ny fanaraha-maso ny fanovana natao teo aloha.
5. Ny filozofia japoney amin'ny kaizen dia midika fa tsy misy na iza na iza afaka hanidy ny lalana voafidy ary hiverina any aoriana.

Kaizen eo amin'ny orinasa

Ireo fitsipika rehetra momba ny fandraharahana dia manan-danja amin'ny faritra hafa. Ny fomba fitantanana eo amin'ny fitantanana dia manana fitsipika marobe, saingy anisan'izy ireo dia afaka mametraka ny hevitra fototra momba ny kaizen amin'ny famokarana.

1. Famantarana sy famoahana ny fanekena ny olana misy.
2. Ny famokarana dia tokony hifantoka amin'ny mpanjifa, izany hoe mifanaraka amin'ny zavatra ilainy.
3. Fifandraisana akaiky amin'ny sampana sy ny serivisy rehetra.
4. Fampandrosoana ny fifandraisana manohana.
5. Fifehezana ny mpiasa.
6. Fifanakalozan-javatra sy fahalalana.
7. Fampiasana ireo fomba fanao malaza indrindra.
8. Fampiofanana mpiasa amin'ny sehatra maro.
9. Famoronana vondrona mifandanja izay mahita olana ary mamaha.

Kaizen amin'ny fiainana andavanandro

Araka ny voalaza tetsy aloha, dia manoro hevitra ny mpampiasa psikology ny fampiasana ny foto-kevitry ny filôzôfia fitantanana japoney mba hampisy fiovana eo amin'ny fiainan'izy ireo mba hahazoana fandrindrana sy fahombiazana. Satria ny kaizen ho an'ny fiainana dia mifototra amin'ny fametrahana baiko, ny zavatra voalohany tokony atao dia ny manoratra izay faritra tianao hovana. Amin'ny sehatra manaraka dia ilaina ny mieritreritra ny fomba hamahana ny asa atao ary manomboka manatona azy ireo tsikelikely. Misy faritra maro tokony hodinihina:

1. Ny fampandrosoana ara-batana dia midika fa nisafidy ny fitarihana ara-panatanjahantena.
2. Ny fanatsarana ny tena dia mifototra amin'ny fisafidianana ny asa izay hanampy amin'ny fanatsarana ny sehatra voafidy.
3. Mialà amin'ny toe-javatra mampatahotra ary tony.

Kaizen eo amin'ny fiainany manokana

Ny filozofia tsy manam-paharoa, natolotry ny Japoney, dia azo ampiasaina amin'ny lafiny rehetra. Mba hahalalantsika ny atao hoe kaizen eo amin'ny fiainana, andeha isika handinika ohatra iray mifototra amin'ny fanirian'ny olona hitandro ny fahasalamana ara - pahasalamana .

1. Mandany ny atidoha isika mba hamaritana ireo zavatra tsara sy mifanohitra amin'izany. Tsara ny manoratra ny zava-drehetra.
2. Ny fitsipika manaraka an'ny kaizen dia manondro ny famolavolana ny fihetsika, ohatra, mba hampihenana ny votoatin'ny kaloria amin'ny sakafo, tsy maintsy mamoy ny mamy ianao, ary manadino ny asan'ny vatana momba ny ascenseur ary mandroso bebe kokoa. Manomboka ny manomboka kely.
3. Aza hadinoina ny fitsipiky ny fahadiovana, noho izany dia mila mitandrina ianao fa tsy maloto ny trano, ary manoro hevitra ny hanipaka ireo zavatra tsy ilaina rehetra.
4. Ampitao ny fahazarana isan'andro izay mila arahina tsara.
5. Ny manan-danja lehibe dia ny famaizana, koa aza manararaotra ny tenanao ary aza miala amin'ny lalana nofidiana.