Ny asa dia lafiny iray manan-danja eo amin'ny fiainantsika. Noho izany, ny olona tsirairay dia te-ho mpiasa mendrika ary manana toetr'andro tsara ao amin'ny birao. Ny fandinihana ny fifankahazoana amin'ny mpiara-miasa dia matetika tsy sarotra, fa ny fifandraisana amin'ny mpiara-mitory indraindray dia mamela zavatra maro tadiavina. Na dia ireo fifandraisana ireo aza no fototry ny vokatrao, ny fitomboan'ny asa sy ny fahombiazan'ny tanjon'ny orinasa. Momba ny fomba hananganana fifandraisana amin'ireo manampahefana, hiresaka amin'izao fotoana izao izahay.
Nahoana no misy olana?
Matetika ny fifandonana amin'ny mpitantana dia mihena amin'ny toerana roa amin'ny mpiasa: ny olona iray dia mihevitra ny tenany ho tsy miankina amin'ny lehiben'izy ireo ary manohitra ny fanapahan-keviny amin'ny fomba tsy mifanohitra amin'ny heviny, na raha ny marina dia tsy maneho tsy fahafaliana sy tsy miditra amin'ny adihevitra. Ny karazany voalohany, mazava ho azy, dia sarotra ny mitantana, ary ny olana amin'ny fifankatiavana dia mampihena ny kalitaon'ny ekipa. Ny karazany faharoa dia tsy miteraka fientanam-po amin'ny mpitarika mandroso, satria ny olona dia tsy mifamaly, na dia te-hihaino fanoherana aza ny lehibeny. Inona no olana? Ireo karazan'asa roa ireo dia tsy mahatakatra fa ny lehibenay dia olona velona miaraka amin'ny tanjony sy ny tanjony, izay mahavita manao fahadisoana ihany koa. Mba hahafahanao mamokatra ny asanao, dia mila mahatakatra ny mpitarika ianao ary mampiasa izany fampahalalana izany amin'ny fomba marina.
Manangana fifandraisana amin'ny fitantanana izahay - aiza no hanombohana?
Noho izany, aloha, mila mandinika ny lehibenao ianao. Inona avy ireo fahazarana miasa, ahoana no tiany handraisany vaovao avy amin'ny mpiasa, ohatrinona izy no manaiky handidy fahefana, ahoana no fomba itondrany mpitarika ny mpitarika? Inona no tiany ho tratrarina, inona no tanjony voalohany? Inona ny endriky ny asany? Indrisy, fa ny fahafahana hahazo lohan'olona iray izay hanomboka ny fivoriana voalohany aminao ireo fampahalalana etsy ambony rehetra ireo mba hikatsahana zero. Azonao atao ny mamantatra izany amin'ny fampiasana ny fanandramana tsy miankina, fampahalalana voamarina avy amin'ny mpiara-miasa na amin'ny resadresaka tsy ara-potoana miaraka amin'ny lehiben'ny tenany. Na izany na tsy izany, tsy maintsy mahatakatra ny mpitarika anao ianao ary manitsy azy - minoa ahy fa hanao izany mora kokoa noho ianao miezaka manova ny filoha ianao.
Andeha hojerentsika: aorian'ny fandinihana kely dia azonao fantarina hoe iza no tompon'andraikitra amin'ny mpanara-maso anao: "mpihaino" na "mpamaky". Ny voalohany dia te-handray ny fampahalalam-baovao am-bava ary avy hatrany dia manaiky izany amin'ny adihevitra, ary ny faharoa dia hanoratra tatitra amin'ny antsipiriany, izay ho afaka hianatra sy hamerimberina imbetsaka. Io fanontaniana io dia mety hangataka mivantana amin'ny lehibeny mihitsy aza, na hitady ny fihetseham-pony amin'ny fomba iray na fomba hafa ahazoana data.
Inona anefa no tokony hatao?
Ny mpitarika mahay dia maniry ny fanaovana ny marina sy mahitsy, fa tsy ny fandokoana sy ny fanodinkodinana. Aza manandrana manandratra ny fankasitrahana amin'ny lehibenao, manaja sy mazava tsara amin'ny fanambaranao. Tsy miraharaha an'io mpitarika io koa ianao, tsy mendrika izany, raha sarobidy aminao ny toerana misy anao. Eo am-pifanakalozan-kevitra amin'ny mpitarika, mifikira amin'ny zava-misy, tokony ho matanjaka tsara ny hevitrao mba ho raisina ho mpiasa an-tsitrapo ary hampidirina amina fitokisana. Ny toerana misy ny manampahefana dia tsy tokony ho tsinontsinoavina, fa tsy ilaina ihany koa ny mamoaka ny fifandraisana ankoatra ny sisintany, raha tsy izany dia hanimba ny fifandraisana amin'ny ekipa hafa ianao.
Ary inona ny manaraka?
Ho an'ny ambony kokoa dia tsy misy zavatra ratsy kokoa noho ny mpiasa tsy azo antoka. Ny fahatokisan 'ilay mpitantana dia sarotra ny miantoka, mora very, ary sarotra ny hamerenana indray. Amin'ny zava-drehetra ataonao dia tadidio fa tsy miankina amin'ny fitarihana fotsiny ianao, fa avy aminao ihany. Ny fahatsapan'ny fandraharahana eo amin'ny raharaham-barotra amin'ny lehibeny sy ny fahatakarana ny faniriany dia ny fototry ny asa famokarana miara-miasa, izay tsy afaka manova ny fiakaranao amin'ny tohatra amin'ny asam-barotra. Ary amin'ny fanohanana ny fifandraisana tsara, dia ho mora kokoa aminao ny hamaha olana momba ny fialan-tsasatra, ny fialan-tsasatra, ny fitsangatsanganana ara-barotra, ny fisondrotan-karama sy ny karama raisina amin'ny mpanara-maso.