"Ny fiainana dia fifandirana tsy misy farany. Ny olona dia tsy afaka manalavitra azy ireo, fa afaka mamaha izany "- noho izany dia noheverin'ny mpikaroka amerikanina malaza B. Wool.
Matetika ny fifanoherana eo amin'ny asa. Angamba, samy mahafantatra ny tsy fahampian'ny fahatakarana ny mpiara-miasa, ny fahasamihafana ary ny fifanoheran-kevitra amin'ny asa iombonana. Tsy maintsy niatrika toe-javatra toy izany isika tsirairay nandritra ny androm-piainana. Saingy tsy ny rehetra no mahafantatra ny fomba hametrahana ny fifandonana eo amin'ny asa, ny fomba fitondran-tena tsara sy ny fomba hialàna amin'ny toe-javatra ankehitriny.
Noho izany, mba hanombohana izany dia ilaina ny mahatakatra, inona no tena manosika ny fifandirana eo amin'ireo mpiara-miasa. Indrisy, maro ireo antony mahatonga ny fifandirana amin'ny asa:
- Ny tsy fitoviana eo amin'ny mpiandraikitra sy ny mpanara-dia azy. Izany no ohatra mampiavaka indrindra amin'ny fifandonana eo amin'ny asa. Ny voalohany dia mety tsy mifanaraka amin'ny fahaiza-manaony sy ny fahaizan'ny mpiasa, ny faharoa - karama, ny tsy fisian'ny fampiroboroboana ary ny fitomboan'ny asa;
- fanendrena tsy mahomby amin'ny andraikitra;
- fifandonana mahaliana sy fomba fijery. Ity toe-javatra ity indraindray dia lasa toetran'ny fandrosoana ary manome lozam-po amin'ny fandrosoana;
- olona tsy tia azy. Ny fifandirana manohitra ny tsy fitiavana dia tena mampidi-doza sy manimba. Manelingelina ny asa manontolo andro izy ireo.
Ny ady rehetra dia mampihena ny fiainana, noho izany dia tokony hotsaraina izy io. Ny famahana ny fifandonana eo amin'ny asa dia tsy resaka raharaha momba ny mpitantana olona fotsiny, fa ny mpitantana azy ihany koa. Ny adidiny mivantana dia ny mamorona rivo-piainana izay tsy hampitombo ny fifanoherana amin'ny haavo haingana. Marina fa tsy ny lehibeny rehetra no mahafantatra ny fomba hamahana ny fifandonana eo amin'ny asa.
Ireto misy torohevitra vitsivitsy momba ny fomba hisorohana ny fifandonana eo amin'ny asa:
- Rehefa mahazo asa ianao, dia azonao tsara ny andraikitrao. Azonao atao pirinty ny famaritana ny asa.
- Aza manome antony. Miasa amim-pahamendrehana, aoka tsy ho tara, ho hentitra.
- Raha tsy mifanaraka ny fomba fijery dia henoy ilay mpiara-mitory ary ambarao amim-pahatoniana ny hevitrao.
- Aza mifosa!
- Raha mahita fialonana ianao na tsy tiany ho anao, dia miezaha ho tony sy hikarakarana ny hatezeranao. Mitandrema amin'ny faniratsirana ny fanaratsian'ny mpiara-miasa.
Ahoana raha misy fifandonana ao am-piasana?
Tsara kokoa hatrany ny misoroka ny fifandonana. Na izany aza, raha mbola mitranga ny zava-nitranga, mila manomboka ny fitondran-tena mety ianao. Indreto torolalana tsotra ho an'ny famahana ny fifandonan'ny asa:
- Aza miditra amin'ny toetra maha-olona na oviana na oviana ary aza miara-miasa amin'ny mpiara-miasa;
- Aza mihemotra, aza maneho herisetra. Jereo ny mendrika;
- "Mialà" ary manomboka fifampiraharahana;
- Mitaky fifandraisana tsy tapaka ny ekipa. Mitazona feo tsy mitongilana rehefa miresaka momba ny asa;
- Raha mitodika amin'ny ady lehibe ilay fifandonana dia ampahafantaro ny loholona. Ny tsy fitovian-kevitra anatiny dia mety hanimba ny antony iraisana.
Raha tianao, afaka mahita ny marimaritra iraisana ianao ary mahazo ny fahazoanao ny fifankahazoana: ny fialàna amin'ny anton'ny fifandirana sy ny fifandirana, dia tsara ny mamaha ny olana. Ary aza hadinoina fa na dia misimisy kokoa aza ny tontolo iray noho ny fifandirana.