Any amin'ireo firenena any Eorôpa Andrefana, ny toetry ny raharaha eo amin'ny sehatra ara-toekarena dia toy izany fa ny orinasa madinika dia miroborobo any satria izy no fototry ny fampandrosoana ny orinasa midadasika sy lehibe. Ao amin'ny firenentsika dia tsy mitovy ny toe-draharaha, satria ny orinasa madinika dia tsy manana sehatra entina hanitatra ny asany, indrindra fa ny toro-làlana mivantana.
Torohevitra ho an'ny orinasa madinika
Ny toro-hevitra dia karazana asa mifantoka amin'ny> mpanolotsaina mpamokatra, mpividy, mpivarotra amina olana maro mifandraika amin'ny hetsika ara-bola, ara-dalàna, ara-teknika, ara-pahaizana ( orinasa ara-barotra ). Ny tanjony dia ny hanampy ny fitantanana ny tanjona, na amin'ny teny hafa, dia azo atao ny manampy amin'ny lafiny ara-bola, ara-teknolojika, ara-dalàna, omen'ny mpanolotsaina, hamaha olana iray manokana.
Ny orinasam-pampandrosoana tsirairay dia manana ny fifantohany manokana, ohatra, vola, fandaminana, sns. Ny tanjona lehibe indrindra amin'ny fanadihadiana dia ny mandinika sy manamarina ny hoavin'ny fampandrosoana sy ny fampiasana ny vahaolana ara-pitantanana sy ara-teknika, ary manamarina ny olana ateraky ny mpanjifa.
Ny fampivoarana ny lanjany eo amin'ny fampandrosoana mahomby sy ny fiasan'ny orinasa madinika dia mihamitombo amin'izao fotoana izao. Azo hazavaina amin'ireto toe-javatra manaraka ireto izany.
- Ny tontolo anatiny ao amin'ny fikambanana dia miankina amin'ny anton'ny fiovan'ny tontolo iainana haingana. Tandremo ny manampahaizana manokana momba ny fampivoarana ny orinasa madinika dia mety ho lafo be, hany ka ny safidy tsara indrindra dia ny mijery matetika amin'ny manam-pahaizana manokana.
- Ny dingan'ny fanabeazana dia mihamitombo, izay manova ny fikambanana ho endrika format manan-kery izay voahodidin'ny rafitra fampahalalana tsara, noho ny fifandraisany amin'ny ankapobeny.
Tetikasam-barotra momba ny Business
Ny fifanampiana amin'ny orinasa amin'ny fampandrosoana drafitrasa fampandrosoana raharaham-barotra dia ny mamaritra, modely ary manatsara ny fizotry ny raharaham-barotra anatiny Ankoatra izany, dia mamela anao ny manamboatra modely tsara fitanana amin'ny orinasa iray manokana ary mampihatra azy ireo.
Ny konsultation koa dia mandray anjara amin'ny dingan'ny fanarahamaso ara-barotra amin'ny fanatanterahana ny tanjona napetraka ao amin'ny drafitr'asa. Ireto fitsipika manaraka ireto dia mifototra amin'ny fanavaozana:
- Asa goavam-be maromaro no miara-miasa amin'ny iray, izany hoe, ny dingana eo amin'ny sehatry ny horonan-tsarimihetsika. Araka ny tombantomban'ny manam-pahaizana, dia mety hampihena in-10 ny fizotry ny famokarana;
- Mpanafika eo amin'ny zo hiantsoroka tsy miankina amin'ny fanapahan-kevitra momba ny hetsika ataony, ka noho izany dia misy ny fanasongadinana ny fizotry ny dingana. Ny mpiasa izay nahazo hery isan-karazany dia lasa mifantoka kokoa amin'ny asany, izay mitarika amin'ny asa mahomby kokoa.
Tolotra mpanentana ara-barotra
Ny Sampana dia manohana amin'ny fiovana tsara amin'ny fikambanana. Saingy tsy tokony hohadinointsika fa ny fiovana dia misy fiantraikany amin'ny tombontsoan'ny mpiasa ary indraindray aza dia mety hahatonga azy ireo ho tsy afa-po. Noho izany, ny fandraisana anjaran'ny mpanolotsaina amin'ity dingana ity dia manampy amin'ny fampihenana ny fizotry ny toe-javatra ankehitriny. Izany dia vokatry ny famoizana sasantsasany
Araka ny voalaza tetsy aloha dia azo atao ny manolotra tolotra amin'ny sehatry ny orinasa, izay mitaky fahaizana manokana sy fahaiza-manao. Mandritra izany fotoana izany, ny orinasa madinika sy maîtrise dia mila manokana tolotra mpanelanelana eo amin'ny sehatra iraisampirenena izay mamela azy ireo hampivelatra ny asany sy hanatsara ny fahaiza-manaony.