Ohatrinona ny volanao tokony handany vola amin'ny olona? Azo atao ve ny mifehy fotoana mba tsy hahazoana asa ny asa, fa koa fifaliana? Mihevitra ireo fanontaniana ireo ny olona amin'ny fotoana rehetra. Ny faran'ny herinandro sy ny fialan-tsasatra, ny fialantsasatra sy ny fanodikodinana hafa avy amin'ny asa matetika dia mitarika ny olona iray tsy mahafantatra ny fomba hidirana amin'ny fitondrana miasa. Izany no antony namoronana andian-tsoratra maro samihafa, ao anatin'izany ny olona iray tsy maintsy miasa. Hodinihintsika ny toetrany.
Karazana fialana amin'ny fotoana iasana
Samy miasa mafy ny tsirairay. Fa ny asa dia tsy mety ho mandrakizay, ary tsy afaka ny ho maimaimpoana. Izany dia fantatra tamin'ny andro fahiny, ka na ny andevo aza dia efa faran'ny herinandro. Mora kokoa ny olona ankehitriny. Manan-jo hisafidy izy fa tsy ny karazan'asa ihany, fa koa ny fomba fiasa sy fitsaharana, izay mifanaraka aminy indrindra. Ankehitriny, ity hevitra ity dia ahitana ny nuances manaraka:
- maharitra ny herinandro amin'ny herinandro: mety ho dimy andro, enina andro, tsy feno ary miaraka amin'ny famoahana andro fialana;
- ny faharetan'ny andro fiasana, anisan'izany ny tsy ampy;
- fotoana amam-potoana sy amin'ny faran'ny andro fiasana;
- fotoana fialan-tsasatra mandritra ny andro fiasana;
- ny filaharan'ny andro fiasana sy ny andro;
- ny isan'ny fiovana mandritra ny andro.
Ireo singa manokana amin'ny rafi-potoana momba ny asa dia ny hoe ny fikambanana, orinasa na orinasa tsirairay dia manan-jo hametraka azy manokana araka ny tokony ho izy ny asany. Tsara ny mitadidy fa ny ora fanokafana, andro vitsivitsy, ny isan'ny fiovana sy ny zavatra hafa dia tokony hambara amin'ny fifanarahana asa. Raha omena fiovàna amin'ny rafitry ny fotoana iasana ny mpiasa, tsy tokony hifampiraharaha ihany io nuance io, fa hiditra amin'ny fifanarahana asa.
Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ireo safidy iraisan'ireo mpampiasa indrindra:
1. Toeram-piasana matevina. Nofaritana tamin'ny hoe ny fotoana, ny fiandohana na ny fiafaran'ny asa no mamaritra ny mpiasa an-tsitrapo, fa amin'ny alàlan'ny fifanarahana amin'ny mpampiasa sy ny fampidinana ny fifanarahana momba ny asa mikasika ny faneken'ny fitantanana amin'ny fandaharam-potoana mavesa-danja.
2. Asa-miasa. Izy io koa dia napetraka amin'ny fifanarahana eo amin'ny fitantanana sy ny mpiasa. Misy karazana maro amin'ity fandaharam-potoana ity:
- fampihenana ny isan'ny ora isaky ny andro fiasana (ohatra, fa tsy ora 8 ora fotsiny);
- Ny herinandro faramparany (ny rafitry ny herinandro tsy feno ny herinandro dia ny andro fiasana dia mitoetra 8 ora, fa vitsy andro isan-kerinandro no tokony ho izy);
- mozika, rehefa faritana roa ny ora fiasana sy ny andro.
Ny fandoavam-bola ho an'ity karazana asa ity dia atao araka ny fotoana lanin'ny asa na ny habetsaky ny asa vita. Ho an'ny fampidirana ny asa tapa-potoana dia vitsy monja amin'ny olom-pirenena ihany no mahazatra:
- vehivavy bevohoka;
- Vehivavy amin'ny fialan-tsasatra paradisa;
- olona izay ray aman-dreny na mpiambina zaza latsaky ny 14 taona, na hatramin'ny 18 taona, raha toa ka kilemaina ny zaza;
- Olona iray mikarakara havana marary, raha raisina izany taratasy avy amin'ny toeram-pitsaboana izany.
3. Ny fomba fiasan'ny andro tsy miankina. Ny mpiasa tsirairay na ny mpiara-miasa manontolo, araka ny fifanekena, dia manao ny asany ivelan'ny ora fiasana na mandritra ny fe-potoana fohy kokoa noho ny andro fiasana napetraka ao amin'ny fikambanana. Ny dian-dàlana mitovy amin'izany dia mifampiraharaha eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa, na voalaza ao amin'ny fifanarahana asa, raha toa ny singa manokana amin'ny asa dia midika fa tsy fepetra ny andro fiasana.
4. Fiovan'ny ora fiasa. Amin'ny ankapobeny dia mitranga any amin'ireo orinasa sy orinasa izay mitaky fotoana betsaka kokoa noho ny andro fiasana mahazatra ny famokarana. Ity sokajy ity dia ahitana orinasa sy orinasa isan-karazany. Amin'ity tranga ity, ny fiovana tsirairay dia miasa amin'ny fotoana voafetra izay takiana amin'ny famokarana mahomby sy ny fampiasana ara-dalàna ny fitaovana. Miankina amin'ny lanjany sy ny mari-pamokarana amin'ny famoahana isan'andro, mety misy fiovana roa na efatra. Ao amin'io sokajy io ihany no asan'ny fomba fiovana.
5. Ny fomba famintinana ora fiasana. Ny karazana asa toy izany dia aseho raha tsy manana andro mazava tsara na herinandro ny fikambanana. Ohatra, raha vita ny fifanarahana amin'ny mpiasa ary misy drafitra hanaovana asa karazana. Ny fandoavam-bola dia zaraina araka ny fe-potoana fitantanana (volana, tel)
6. Fomba tsy mahazatra amin'ny fotoana fiasana. Zavatra tsy ampy / fanononana X-SAMPA tsy ampy, tsy nisy teny manokana voalaza Ohatra, ny fitantanana ny ora fiasana ara-drariny, ny asa tapa-potoana, ny fizarana ny tahan'ny asa eo amin'ny mpiasa roa, sns. Tsara ny manamarika fa io fitondrana io dia napetraka matetika amin'ny vehivavy manan-janaka.
Ny rafitra momba ny asa amin'ny asa dia tsy maintsy voasoratra ao anatin'ny fifanarahana asa. Raha tsy izany dia ho sarotra ny hanaporofoana ny zony sy handoavam-bola amin'ny asa ara-dalàna ny raharaha raha henjana ora vitsy monja.