Ao an-tsain'ny maro an'isa, ny foto-kevitra "fitakian'ny raharahan'ny vehivavy" dia midika fa marefo ny akanjo lava mainty, mamadika ny ankizivavy amin'ny fehezam-boninkazo malefaka amin'ny antsantsa tsy mendrika. Mazava ho azy, tsy lavitra ny tranga izany, fa misy ny fahamarinana sasantsasany amin'izany - ny akanjo tsara sitrapo dia tena manampy amin'ny fifantohana, manangona ny eritreritrao ary mandrindra ny fihetseham-po. Ankoatra izany, ny vehivavy rehetra dia te-ho tsara kokoa. Ho fanatanterahana ireo asa roa ireo, dia mila mahafantatra izay fomba amam-panao, loko sy printy lamaody ho an'ny akanjo ara-barotra amin'ity vanim-potoana ity. Hiresaka momba izany isika ato amin'ity lahatsoratra ity.
Ny akanjo modely amin'ny akanjon'ny vehivavy
Ho an'ny akanjo fandrafetana hampivadika anao ho toy ny zazavavy iray tapitrisa, dia tokony hifantina tsara ianao. Classic jacket sy panty straight dia safidy indrindra. Mifanaraka amin'ny rehetra izy io, satria manana fahaizana manao tarehimarika mamirapiratra izy ary manantitrantitra ny maha-vehivavy ny tendron'ny vatana. Ho an'ireo mpilalao skirt, misy jiro penso etsy ambony na ambany kely ny lohalika dia safidy tsara.
Mba hanafenana ny vala feno, mifidiana akanjo miloko baskety. Ary mba hahatonga ny volony ho ampy tanteraka ny rambony sy drafitra.
Ny vahaolana tonga lafatra amin'ny fomba mahomby dia ny fividianana akanjo roa na telo matevina (ala, mainty sy mena ary mainty), ary pataloha maromaro mitaingina tsara amin'ny akanjo jaketa. Ankoatra izany, mividy akanjo vitsy, ary tapa-damba roa tapitrisa. Noho izany, afaka mampifandray ireo singa ireo ianareo tsirairay, isan'andro mandray ny antoko vaovao.
Ankoatra ny endrika loko tokana, ireo jiro, pantalon-paty sy akanjo marevaka malaza indrindra tamin'ity taona ity. Aza kamo ny handany ezaka kely ary haka ny akanjo kalaza miaraka amin'ny lamina noforonina. Izy koa dia lamaody ny manao akanjo maoderina sy ny loko manga, fa jereo fotsiny fa ny loko loko amin'ny akanjo dia tsy dia mamirapiratra loatra ary manintona, na dia tsy tokony hiverina amin'ny maitso maitso aza. Misafidiana madio sy mamiratra, fa tsy "asidra". Aza hadinoina koa fa amin'ny sary dia tsy tokony misy loko roa na telo loko (tsipika kely vita amin'ny alokaloka samihafa ireo loko).
| | | |
| | | |
Ahoana ny fisafidianana ny akanjo mety?
Rehefa misafidy akanjo fiasana ny birao, ny zavatra voalohany tokony hodinihinao dia fitsipika fiakanjon'ny orinasa. Izy no mamaritra izay mety hipoitra ao amin'ny birao, ary inona ny akanjo tokony hatsahatra amin'ny fotoana mety kokoa.
Matetika ny orinasa mametraka fitsipika fitsipika ho an'ny mpiasany - toetr'am-barotra mitam-piadiana, farafahakeliny akanjo marevaka, ambony amin'ny soroka mihidy, tsy misy kofehy kokoa noho ny afovoan-tsofa, tsy manamboatra sy manamboatra ny atody. Saingy misy orinasa maromaro mandeha lavitra, mamaritra mazava tsara ny endrika sy ny akanjo fitafy, fa ny loko ihany koa. Ohatra, any amin'ny birao sasany dia mahazatra ny manao akanjo lantam-barotra.
Ao amin'ny orinasa hafa, ny fitantanana dia mihevitra fa ilaina ny manome mpiasa ny fahafahana maneho ny tenany amin'ny alalan'ny akanjo, ary tsy mamaritra ny endriky ny akanjo, mba hahafahan'ny mpiasa afaka manao akanjo marevaka na T-shirt miaraka amin'ny sora-baventy.
Na ahoana na ahoana, dia ilaina ny manao akanjo mba hifanaraka amin'ireo fitsipika nekena tamin'ny orinasa. Ankoatr'izany, ny akanjo ho an'ny birao dia tokony ho tsara kalitao, tsara ho marihina. Tokony haneho fahatsapana olona iray mahomby ianao, mpahay matihanina tsara, ary tsy miteraka ny fahatsapanao mahantra.
Raha te-hanamaivana kely ny karazan-damba vaovao vita amin'ny varotra ianao dia azonao ampiasaina ny fitaovana ivoara, fa tadidio fa tsy tokony hipoitra avy amin'ny antoko ankapobeny izy ireo, na hikiakiaka na hisintona. Aza misafidy loko simika na fanontam-pirinty - mijanona ao anatin'ny fomba fanao klasika.
Ao amin'ny trano fandraisam-bahiny dia afaka mahita ohatra maromaro momba ny sary an-tsarintany ianao izay mety ho fototry ny famoronana ny fomba fiainanao isan'andro.
| | | |
| | | |
| | | |
