Amin'ny ankapobeny, ny kaonty dia miompana amin'ny faran'ny vanim-potoan'ny fiantohana ary miankina amin'izany ho an'ny fahasembanana tsy maharitra. Na dia izany aza, tsy dia lavitra loatra ireo kajika ireo ary mazava ho azy ireo amin'ny mpiasa, tsy mahay mandanjalanja amin'ny lalàna lalàna, noho izany dia sarotra be ny manamarika ny hadisoana diso na tsia ao amin'ny kajy. Andeha hojerentsika ny zavatra ampidirina amin'ny traikefa momba ny fiantohana sy ny fomba hanatanterahana ny halavan'ny fanompoana ho an'ny marary.
Inona no tafiditra ao amin'ny halavan'ny antoka?
Noho izany, ny traikefa momba ny fiantohana dia ny vanim-potoanan'ny mpiasa, nandritra ny fotoana nandoavana ny fidiram-bolany amin'ny fonosam-piantohana. Tafiditra ao anatin'izany vanim-potoana izany:
- miasa amin'ny fifanekena momba ny asa, izay nanaovana fanentanana ny tahan'ny fiantohana avy amin'ny karaman'ny mpiasa;
- fe-potoam-piasam-panjakana, sivily na tolotra;
- potoana izay ahafahan'ny mpiasa mandray ny fiantohana ara-tsosialy, dia ahitana ny fitondrana vohoka sy ny fiterahana mandritra ny telo taona, ny fikarakarana ny havana izay mila fanaraha-maso tsy tapaka, sns.
- potoana izay nanaovan'ireo mpandraharaha tsirairay an-tsitrapo anjara anjara amin'ny tahiry fiantohana.
Ahoana no hamaritra ny halavan'ny asa fanompoana amin'ny fialana marary?
Ho an'ny famerenana, mila bokotra iray ianao ary mpanao calculator. Ny fanitsiana dia tsotra: ilaina ny manampy ny vanim-potoana rehetra izay nanaovana ny fandoavam-bola amin'ny fonja momba ny fiantohana. Raha toa ka tsy voatanisa ao amin'ny boky fianarana ireo sasantsasany, dia azonao atao ny mampiasa fifanarahana asa. Mety mitranga izany fa ny vanim-potoana tafiditra amin'ny halavan'ny antoka dia hifanandrina (ohatra ny mpandraharaha tsy miankina miasa amin'ny fifanarahana, fa koa nanao fanomezana an-tsitrapo), amin'ity tranga ity dia iray amin'ireo vanim-potoana amin'ny fangatahan'ny mpiasa no jerena.
Traikefa momba ny aretina
Ny karatry ny fialan-tsasatra na, raha ny marina kokoa, ny taratasy ho an'ny tsy fahafahana miasa, no fototry ny fialana amin'ny adidy amina asa mifandraika amin'ny fahasembanana sy ny fihazonana ny karaman'ny mpiasa. Ny hopitaly, miankina amin'ny halavan'ny asa fanompoana, dia karamaina amin'ny fomba samihafa:
- Raha toa ka tsy ampy enim-bolana ny traikefanao amin'ny asa dia afaka manantena ny karama mitovy amin'ny karama farany ambany indrindra;
- Faha-5 taona farafahakeliny, 60% -n'ny salanisan'ny mpiasa iray no voavidy;
- Hatramin'ny 5 ka hatramin'ny 8 taona dia 80% ny salanisan'ny salanisa nomena vola;
- Raha mihoatra ny 8 taona ny traikefa momba ny asa, dia feno ny salan-karama.
Amin'ny toe-javatra sasany dia tsy misy dikany ny halavan'ny asa fanompoana ho an'ny hopitaly: ny fanarenana amin'ny ratra nahazo ny asany, ny fitondrana vohoka ary ny fikarakarana ny zaza mandritra ny telo taona, raha ny marina, ny salan-karama tokony ho karamaina. Ankoatra izany, ny salan-karama dia aloa ho an'ny mpandray anjara amin'ny famafana ny vokatry ny loza Chernobyl, vatanan'ny Ady Lehibe Patriotic sy ray aman-dreny raha misy aretina zaza latsaky ny 14 taona.
Mba hamaritana ny habetsy izay tsy maintsy atoa amin'ny lisitra marary, ankoatra ny halavan'ny fiantohana, mila mahafantatra ny salanisa ofisialy isam-bolana na ny salan'isa isan'andro ianao ary manombatombana
Ny andro tsy fiasana, ny faran'ny herinandro ary ny fialan-tsasatra izay nitranga nandritra ny vanim-potoan'ny tsy fahafahana miasa dia tsy azo atao, fa raha narary nandritra ny fialantsasatra ny aretina, dia omena amin'ny ankapobeny izany, raha izany dia mety halefa any amin'ny vakansy ny sasany na mety halefa amin'ny fotoana hafa ny sasany aminy.
Zava-dehibe ny mitadidy fa azo atao ny mandoa hetra amin'ny hopitaly avy any amin'ny toeram-piasana taloha, raha tsy mihoatra ny iray volana monja hatramin'ny fotoana fandroahana mandra-pahatongan'ny fanarenana. Ny haben'ny fandoavam-bola dia miankina amin'ny faharetan'ny asa ao amin'ny fikambanana, saingy ho vita izany na dia misy fe-potoana farafahakeliny aza.