Ny fiasana, ny fitomboany ary ny fahatsapana ny tenany dia ny filan'ny olona maoderina. Zava-dehibe ny mitady asa ho an'ny olona tianao, mba hahatratrarana ny fahalavorariana amin'ity asa ity ary mirehareha amin'ny vokatry ny asanao. Na izany aza, ny mpahay siansa dia nanamarika fa ny vokatra amin'ny mpiasa iray dia misy fiantraikany be amin'ny fifandraisana amin'ny mpiasa izay misy azy. Ny olona dia azo ampitahaina amin'ny zavamaniry iray izay mamelana amin'ny toetr'andro, saingy mihalasa amin'ny hafa. Ny klioba ara-tsosialy ara-psikolojika dia manana anjara toerana manan-danja amin'ny ekipa rehetra. Rehefa misy mpiasa iray ao amin'ny vondron'olona sasany tsy mahazo aina, ary mikasa ny handao izany, dia tsy tokony hanisa ny vokatra tsara amin'ny asany izy. Raha manana fifandraisana tsara sy fifandraisana tsara ny ekipa, dia mihamidina ny dingana fampivoarana ny mpiasa, izay mamela azy ireo hahatakatra ny tena marina.
Ny klioba ara-sosialolojika ankapobeny ao amin'ny ekipa dia miankina amin'ireto fampiharana manaraka ireto:
- famaritana socio-psycholojika ny vondrona;
- ny endriky ny fifandraisana ao amin'ny ekipa;
- ny fahatsapana ara-tsaina eo amin'ny ekipa.
Amin'ny ekipa manana tosika ara-sosialy sy ara-psikolojia, ny mpiasa dia manantena zavatra tsara. Ny vondrona toy izany dia miavaka amin'ny fitokisana, fahatsapana fiarovana, fisokafana, ny mety hisian'ny fitomboana eo amin'ny asa sy ny fampandrosoana ara-panahy, ny fanampian'ny iraisam-pirenena ary ny fifandraisana mafana ao amin'ny ekipa. Ao anatin'izany atmosfera izany, raha ny tokony ho izy, ny mpiasa dia mahatsiaro ny maha-zava-dehibe azy ireo ary miezaka hanatsara.
Ao anatin'ny ekipa manana toe-tsaina mahatsikaiky ara-tsaina, ny mpiasa dia pessimista. Ny tsy fandriampahalemana, ny ahiahy, ny fitoviana, ny fahamendrehana, ny tahotra ny fanaovana fahadisoana sy ny tsy fahatokisan-tena no tena mampiavaka ny mpikambana ao amin'ity vondrona ity. Ao anatin'izany fiaraha-miasa izany dia matetika ny fifanoherana sy ny fifandirana.
Ny lohan'ny vondrona dia mandray anjara amin'ny fananganana ny toetrandro ara-tsaina ao amin'ny ekipa. Ny mpitantana rehetra dia liana amin'ny fampisehoana avo lenta ny mpanara-dia azy. Raha toa ka manana toetrandro ara-sosialy na ara-tsosialy ny ekipa, ny tetibola avo lenta, ny tsy fisiana, ny fitarainana sy ny fanakorontanana mandritra ny fe-potoana handrafetana ny asa, dia tokony asongadina ny olana momba ny fifandraisana. Ny mpitarika tsara dia tokony handinika ireto toe-javatra manaraka ireto:
- Fifidianana mpiasa. Ho an'ny mpampiasa tsirairay dia manan-danja ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manaon'ny mpiasa. Rehefa manaiky mpiasa iray ho an'ny asa ianao, dia mila mihaino tsara ny sarin'ny psikolojika. Raha mandritra ny fanadihadiana dia ny mpangataka dia maneho ny toetra toy ny fitiavan-karena, ny herisetra, ny fanehoana fiheveran-tena ho ambony, dia tokony handà ny asany izy. Ny mpiasa toy izany dia mety ho loharanom-pifandirana ao amin'ny asa iombonana.
- Zava-dehibe amin'ny vokatry ny mpiasa. Zava-dehibe ny fiasan'ny mpiasa noho ny asany ary miezaka ny hahatratra ny vokatra tsara indrindra. Ny fialan-tsasatra, ny fanentanana an-tsitrapo, ny fanatanjahantena, ny fahafahana hianatra sy hanatsara ny fahaiza-manaony - ireo no mahatonga ny mpandray anjara ho liana amin'ny asa.
- Ny fepetra arahina. Ny toe-piainana tsy mahomby dia mety hisy fiantraikany eo amin'ny toetrandro ara-tsaina eo amin'ny mpiasa. Mihabetsaka ny tabataba, ny toeram-piasana mahomby, ny tsy fahampian-tsakafo sy ny fahasalamana dia mety ho lasa loharanon'ny fahasosoran'ny mpiasa.
- Ny anjara asan'ny mpitarika ao amin'ny ekipa. Ireo mpitarika tsy miraharaha ny mpanara-dia azy ireo na mahatonga azy ho mpanohitra azy ireo, amin'ny ankapobeny, dia tsy mahazo valiny mahafa-po amin'ny asa ataon'ny tarika iray manontolo. Ny tena tsara indrindra dia ny fomba demôkratika fitondran-tena - ny mpiasa dia tsy matahotra manao fahadisoana, mangataka, tsy mahatsapa fangatahana be loatra ary manapa-kevitra ny fanapahan-kevitra.
Misy foana ny fahafahana manova ny toetr'andro ara-moraly sy ara-tsaina ao amin'ny ekipa. Ny fikarakarana antoko, fialantsasatra, fankasitrahana ny mpiasa, ny famporisihana dia ireo hetsika izay hanampy amin'ny famoriana ireo mpiasa. Miasa amin'ny fanatsarana ny toetr'andro ao amin'ny ekipa, ny mpitarika tsirairay dia manome ny tenany manokana amin'ireo mpilatsaka an-tsitrapo miasa miaraka sy amin'ny vokatra.