Isika rehetra dia mila mandray fanapahan-kevitra indraindray ary tokony hilaza aho fa tsy asa mora izany. Saingy sarotra kokoa ho an'ny olona voatery manao safidy ho an'ny fikambanana iray manontolo (sampan'ny orinasa). Tsy azo atao ny manombana ny fahombiazany sy ny kalitaon'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana.
Indikativa sy fepetra momba ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitra ara-ekonomika
Raha te hiresaka momba ny hatsaran'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana, ilaina ny mamaritra ny foto-kevitra momba ny fahombiazan'ny vahaolana sy ny karazany. Ao amin'ny toekarena, ny fahombiazan'ny fampiroboroboana ny orinasa. Matetika izy ireo no miavaka amin'ny tombony sy ny habetsahan'ny vola laniana amin'ny fahazoana azy. Saingy ny fanombanana ara-toekarena momba ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana dia tsy azo lazaina, satria ny fanapahan-kevitra dia atao amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa. Noho izany, misy karazana efitrano marobe.
- Ny fahombiazan'ny fandaminana dia azo aseho amin'ny fanovàna ny andraikitry ny mpiasa, ny fanatsarana ny fepetra amin'ny asa, ny fanatsarana ny rafitra fandaminana ny orinasa, ny fampihenana ny isan'ny mpiasa, ny famoronana ny sampana vaovao, sns.
- Ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny manampahefana dia ny mamorona fepetra ho an'ny asa famoronana asa, hanatsarana ny tolotran'ny mpanjifa, hampihenana ny fitantanam-bola, hanatsarana ny toetrandro ara-tsaina ao amin'ny ekipa.
- Ny fahaiza-manao ara-teknolojia dia afaka aseho amin'ny fampidirana ireo teknolojia maoderina amin'ny famokarana, ny fahazoana fitaovana vaovao, ny fanatsarana ny vokatra vokarin'ny asa.
- Ny fahombiazan'ny tontolo iainana dia azo raisina amin'ny fanomezana fiarovana ny mpiasa, ny fiarovana ny tontolo iainana amin'ny orinasa.
- Ny vokatra ara-dalàna dia ny fiantohana ny fandriam-pahalemana, ny ara-dalàna ary ny fahamendrehan'ny asa, ny fampihenana ny sazy.
Fanombanana ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana
Misy fomba maro hanombanana ny fahaiza-manao, izy ireo dia tarihina araka ny hamafin'ny fanatanterahana, ny toetoetran'ny asa vita, ny fahamarinan'ny vokatra azo, ny habetsahan'ny vola, sns. Izany no mahatonga ny fanombanana ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana dia natolotra ho an'ny vondrona manam-pahaizana matihanina. Andeha hodinihintsika ny fomba fototra amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana.
- Ny fomba fampitahàna dia ny fampitahana ireo mari-pamantarana nomanina miaraka amin'ireo soatoavina tena izy. Mamela ny fahadisoana, ny antony sy ny fomba hanesorany ny fihoaram-pefy.
- Ilaina ny endriky ny endriky ny fanadihadiana ireo tranga sarotra izay tsy azo alaina ho singa. Avelao hamantatra ny fizotran'ny dingana.
- Ny fomba fandanjalanjana dia ny fampitahana ireo endriky ny fifandraisana. Manome fahafahana hanambara ny fiantraikan'ny zavatra isan-karazany eo amin'ny fikarakarana ny fikambanana sy hitadiavana tahiry.
- Ny fomba fanoratana dia ampiasaina amin'ny tranga izay ilàna ny sarin'ny fanohanan'ny orinasa.
- Ny FSA (fanadihadiana fandefasana fitrandrahana) dia fomba fitadiavana fomba fikarohana mba hampitomboana ny fiantraikany (vokatra mahasoa).
Fomba hanatsarana ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana
Azonao atao ny miresaka betsaka momba ny fomba hanatsarana ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitry ny fitantanana, saingy amin'ny lehibe sy ny roa dia misy - ny fanatsarana ny fampandrosoana vahaolana sy ny fitomboan'ny fanaraha-maso ny fampiharana ny vahaolana.
Raha ny zava-misy, raha tsy mitondra ny vokany iriana na tsy mitondra azy tanteraka ilay fanapahan-kevitra, dia nahatonga ny fahadisoana na ny fampivoarana nataon'ireo mpihetsiketsika ny fanapahan-keviny. Ary azonao atao ny mamantatra azy amin'ny alàlan'ny fanadihadiana amin'ny antsipiriany ny fanapahan-kevitry ny fitantanana. Ny fijerena, araka ny hitantsika, dia tsy mora asa sy lafo (indrindra raha tafiditra amin'ny manam-pahaizana manokana isika), noho izany, tsy maintsy dinihantsika tsara ireo dingana amin'ny fampivoarana ny vahaolana, ary manara-maso ny lamin'ny famonoana azy. Ary ilaina ihany koa ny hahafahanao mifampiresaka tsara amin'ny hevitra momba ny fanavaozana amin'ny mpiasa, ka tsy misy tsy fifankahazoana.