Ny teoria ankehitriny

Vao haingana, matetika ireo mpandraharaha raharaham-barotra dia mitodika any amin'ny manampahaizana momba ny fivoriana manokana amin'ny ekipa Ny fampiofanana dia afaka mikendry ny fananganana ekipa, hanatsara ny fahombiazany, ary koa ny fanatsarana ny fanentanana ny mpiasa.

Ankehitriny telo ny teôlisionan'ny motivation dia voamarika, izany hoe:

  1. Ny voalohany . Ny tanjon'izy ireo dia ny hampihatra ny fandrisihana amin'ny famaizana sy famporisihana ny mpiasa.
  2. Zava-dehibe . Amin'ny fampahafantarana ny filàna, manomboka manomboka amin'ny fomba manokana ny olona iray.
  3. Procedural . Ny olona dia mitandrina ny fomba fiheverany ny toe-javatra iray manokana. Ny vokany dia hiankina amin'ny karazana fitondrantena izay nofidian'ny tenany ho an'ny tenany.

Ny teoria ankehitriny amin'ny famporisihana an-tsokosoko

Raha fantatrao ny momba ny psychology, azonao atao ny mampiasa ny teolojia maoderina amin'ny fitantanana mba hanatsarana ny asan'ny mpiasa. Misy karazany samihafa ho an'ny fanentanana ataon'ny mpiasa: ivelany (fitomboan'ny asa, fari-piaraha-monina, karama ambony) ary ao anatiny (fahaleovan-tena, famoronana, fahasalamana, fifandraisana, hevitra). Ny teolojia maoderin'ny fanentanana amin'ny fikambanana dia manavaka ireo mpikatroka matematika sy tsy matotra. Mazava ho azy, ho an'ny ankamaroan'ny mpiasa, ny toerana voalohany dia fanonerana ara-materialy.

Mpandrindra ny mpiasa

  1. Ny fandoavana ny fahombiazan'ny tanjona . Mpitantana maro no mandoa ny sandan'ny mpiasa tsara indrindra. Mazava ho azy fa manatsara ny fahombiazany izany.
  2. Interest from sales.

Mpandrindra tsy azo ialàna

  1. Miankina amin'ny tombontsoa.
  2. Fanomezana omen'ny orinasa ny mpiasa. Fiantohana fiantohana ara-pahasalamana Vidim-bola ho an'ny fividianana entana novolavolain'ny orinasa, sns.
  3. Fandrakofana ny zava-bitan'ny mpiasa. Ohatra, ilay saripika "Best employee of the month" ao amin'ny birao fampahalalam-baovao na orinasa orinasa.
  4. Ny fitomboan'ny asa fitoriana, ny fanatsarana ny fahaizana matihanina, ny fandoavana ny fampiofanana amin'ny sehatra manokana, ny fandraisana anjara amin'ny tetikasa.
  5. Fanatsarana ny toeram-piasana. Ny fitaovana vaovao, birao manokana, fiara fiara - izany rehetra izany dia hanosika ny mpiasa hanatsara ny kalitaon'ny asa vita.