Ireo olona izay miasa amin'ny fiaraha-miasa dia azo ampitahaina amin'ireo zavamaniry (amin'ny heviny tsara ny teny!) - afaka mamelana izy ireo raha miaraka aminy ny toetr'andro, ary miala raha tsy azo atao ny fisian'ny toe-javatra toy izany. Ny ampahany amin'ny tara-masoandro, ny rano, ny tany ho an'ny voninkazo, mitovy amin'ny toe-tsaina ara-tsaina eo amin'ny tarika iray ho an'ny olona iray.
Matetika ny olona dia miasa an-tsokosoko, reraka, very ny fahasalamany sy ny aretiny. Nahoana? Satria nifidy ny asa tsy ara-drariny, na ny toerana tsy mety hanaovana an'io asa io.
Etsy andaniny, misy ireo vintana izay tena "mamelana" any am-piasana. Ny manodidina dia mitombo ny fitomboan'ny tsirairay, ny fifandraisana, ny tsirairay ary ny fahombiazan'ny mpiara-monina.
Marina aloha fa miankina amin'ny fahefam-panjakana sy ny fitantanana ny fifidianana ara-tsaina ara-tsaina ao amin'ny ekipa.
Ny andraikitry ny mpitarika ao amin'ny microclimate
Raha ny filoha no mitarika ny teny filamatra hoe "marina foana ny lehibe", ny tetikasa fiaraha-miasa amin'ny tetika fiarovana. Fampitahorana, fanakianana ny mpiara-miasa eo anoloan'ny mpiara-miasa, fandrahonana ny famoahana, tsy fahampian'ny fanentanana - izany rehetra izany dia niteraka tontolo tsy mahasalama. Matahotra ny hanesoeso ny mpiara-miasa aminy ireo mpiasa, tsy matoky ny mpiara-miasa aminy izy ireo ("snoopers" matetika sy na aiza na aiza), dia matahotra ny hanao fahadisoana, ary noho izany dia aza maneho hevitra.
Ny fitantanana ny toetr'andro ara-tsaina ao amin'ny ekipa an-tsitrapo na maniry an-keriny ny lehibeny. Ny endriky ny asany dia mivantana mivantana amin'ny microclimate:
- demôkratika - ny ekipa dia mahatsiaro tena ho toy ny rohy manan-danja amin'ny asan'ny orinasa, mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra, fitantanana, ary mihevi-tena ho tompon'andraikitra amin'ny fandrosoan'ny orinasa;
- fanindrahindrana ny fahefana - dia azo hamarinin'ny ekipa ihany, raha mitarika ho amin'ny fahombiazana amin'ny ankapobeny, saingy raha tsy hita maso ny vokatra tsara dia misy ny fitsiriritana, ny tsy fifankahazoana, ny fankahalana ny fitarihana ary ny mifanohitra;
- mampifanaraka ny endriny - dia ilaina ihany koa raha ny toetrandro ara-tsaina ao amin'ny ekipa mpamorona, amin'ny tranga hafa, dia mitarika amin'ny fihenan'ny famokarana.
Gossips sy microclimate
Raha hamariparitra ny toetrandro ara-tsaina ao amin'ny ekipa, tsy tokony hohadinointsika ny singa iray tena goavana amin'ny asa iombonana - fifosana. Intrigues, tsaho no mitranga rehefa tsy manana fahazoana azo antoka ny mpiasa. Eto indray dia averinay indray ny andraikitry ny manampahefana, izay manana adidy hampahafantatra sy hampahafantatra ny zava-mitranga "avy any ambony".
Ny fifandraisana ihany, ny fifandraisana mahasalama eo amin'ny "zokiolona" sy ny "tanora" dia mety hanaisotra ny olona amin'ny ilàna ny hanangana hevitra. Ary inona no mahatonga ny fifosana? Indraindray, amin'ny fanakatsakanana sy ny famoahana maodely. Ny ekipa dia "nianatra" na "mahatsapa" fa misy olona avy any ambony te hanapaka ny vondrona iray manontolo. Eto izy ireo dia maka ary mialà mialoha mialoha, mba handalo. Ary asehoy avy eo fa tsy nisy izany fikasana izany. Raha ny marina, ity karazana honohono ity dia mety hiteraka raha tsy misy ny fahatokisana sy ny fifandraisana mahazatra eo amin'ny fitantanana sy ny mpiandraikitra.
Tetik'asa iombonana - fitsipiky ny fananganana ekipa
Mba hanatsarana ny toetrandro ara-tsaina ao amin'ny ekipa, ilaina aloha ny mizara tsara ny anjara asan'ny mpiasa tsirairay. Ny tanjona dia mahazatra, ny olona tsirairay dia olona. Ny fizarana araka ny tokony ho izy ny fahefana dia hanampy ny mpikarakara hahatratra ny fiaraha-miasa, ary samy manana ny asany manokana izy ireo, kanefa tsy manana fahatsapana fifaninanana ho an'ny toerana iray amin'ny masoandro.
Tokony hanam-pahefana amin'ny fizarana ny vondrona miasa ny manampahefana. Tsy afaka mampifangaro ny fanafody sy ny cholerika ianao, satria tsy maintsy miadana ny fegatetika . Noho izany, ny fahasosorana amin'ny cholerika, ary ny fitsiriritan'ny flegmaty amin'ny cholerika, izay efa niady tamin'ny zava-drehetra.