Olona maro no mahatsapa ny ekipa vehivavy ho bibilava, saingy amin'ny ankapobeny dia tsy mampatahotra mihitsy izany. Mazava ho azy fa misy orinasa toy izany koa, izay raha ny marina dia samy manana ny heviny manokana ny departemanta tsirairay, ary ny tsirairay amin'ireo mpiasa dia misolo-bodirindrina amin'ny maso mba hampatahotra azy. Na dia izany aza, ny endriky ny ekipan'ny vehivavy dia tsy mifarana any.
Ahoana no hiasa amin'ny ekipa vehivavy?
Vehivavy maro, ny traikefa izay tsy tsara indrindra, dia mitady fomba hialana amin'ny ekipa vehivavy. Na izany aza, raha ao amin'ny ekipa izay tafavoaka velona ianao ary tsy miasa, dia mendrika ny hikaroka asa iray hafa ianao, satria raha manovo hery foana ianao ary mitarika anao amin'ny fisarahana, dia hisy fiantraikany eo amin'ny fahasalamanao sy ny fifandraisana amin'ny havana izany. Ary ny hatsaran'ity fiainana ity avy amin'izany dia mihena sy mihena haingana.
Raha toa ka tsy mampatahotra ny zava-drehetra, ary matahotra fotsiny ny fomba itodihan'ny rehetra, miezaha mamaritra ny toerana misy anao ao amin'ny ekipa sy ny toeran'ny olon-kafa. Tsara ny manatratra ny toerana misy olona iray na roa fara fahakeliny.
Etsy an-tany ihany koa dia tsy mahazatra ny fifandonana eo amin'ny ekipa vehivavy. Izany dia vokatry ny hoe ny vehivavy dia tena mampihetsi-po ary matetika mahatezitra amin'ny fotoam-pamokarana samihafa na miala amin'ny molehillan'ny elefanta. Tsara ny hoe maro amin'izy ireo no mahatsapa ny fahadisoany ary manaiky azy ireo.
Aza mifantoka amin'ny zava-misy eto amin'ity tontolo ity manohitra anao raha mbola eo ianao. Amin'ny farany, raha toa ianao ka tia tena sy miombom-pihetseham-po aminao, dia tsy hanameloka na iza na iza ary hanao fitandremana, dia misy ny fahafahana manintona ny olona tahaka anao, ka toy izany no hamolavola ny ekipa vehivavy mahafinaritra, izay ho lasa orinasa tsara ho an'ny fanangonana ao amin'ny cafe Club. Aza variana raha tsy misy olona liana aminao. Ny fametrahana ny fifandraisana eo amin'ny tarika vehivavy dia mila fotoana vitsivitsy, koa aza mikatsaka ny hanatratra ny zava-drehetra indray mandeha. Ny herinandro voalohany izay mety ho anao dia hanomboka hijery kely fotsiny, ary eto ianao amin'ny voalohany dia ho zatra tanteraka ary ho tsapanao kokoa ho azy kokoa.
Mahaliana ny manomboka ny olana eo amin'ny ekipan'ny vehivavy rehefa miseho iray na roa ny mpilatsaka an-tsitrapo, izay manandrana mizara. Ny tsara indrindra dia ny mamantatra avy hatrany hoe iza ireo olona ireo ary tsy voatery hifampiraharaha amin'izy ireo, indrindra fa tsy hizara manokana - dia afaka mamadika ny zava-drehetra ao an-tampony, izay toa tsy dia kely loatra. Na izany aza, aoka hohatsaraina ny tsara: Raha ny marina, ny fiainana matetika dia manamarina ny zavatra antenaintsika.
Ahoana no hitarihana ny ekipa vehivavy?
Zavatra iray fotsiny raha tsy maintsy miara-miasa amin'ny ekipa vehivavy ianao amin'ny maha-mpiasa tsotra azy, ary iray hafa - raha tsy maintsy mandray andraikitra ianao. Mikasika ny endriky ny fitantanana ny fikambanam-behivavy, dia ilaina ny manamarika ireto manaraka ireto:
- Ny ekipa dia vehivavy tanora mahomby indrindra - mahira-tsaina sy tompon'andraikitra izy ireo ary tena mila asa.
- Raha maro ny vehivavy zokiolona ao amin'ny ekipa, dia miezaha manosika azy ireo ho tia sy hidera, izay matetika no tsy ampy.
- Ao amin'ny ekipa vehivavy dia misy olana mandrakizay amin'ny faharetana sy ny faniriana hanemotra fotoana. Ampahatsiahivo fa ny isa-minitra dia manan-danja amin'ny workflow.
- Ny mpiasa vaovao tsirairay dia mila mamolavola drafitr'asa manokana ho an'ny andro, satria ny fametrahana asa dia mety ho olana amin'ity tranga ity.
- Mandritra ny andro fiasana dia mametraha fialana sasatra, mba hahafahan'ny mpiasa manadio ny tenany sy ny eritreriny.
- Ny torolàlana dia tokony omena amim-panajana sy amim-pahaizana, ny fahamendrehana dia mampihetsi-po azy ireo.
Ny ekipan'ny vehivavy, raha azonao, dia tsy mahatsiravina loatra. Ny zava-dehibe indrindra dia ny manisy fiheverana ireo endri-piainany ary manatsoaka hevitra.