Tamin'ny taona 2008, nisy "mpampianatra" tsipika vaovao niseho tao amin'ny Classification All-Russian an'ny Occupations of Workers, ny toerana misy ny mpiasa sy ny tarifin-tsarimihetsika, izay izany, raha ny marina dia tsy nisy nahalala mihitsy. Ary na dia amin'izao fotoana izao aza dia tsy hita ao amin'ny rafi-pampianarana rosiana ny mpampianatra, ary io asa io dia an'ity sehatra ity.
Iza no mpitaiza ao amin'ny anjerimanontolo?
Ny lovam-pampianaran'ny mpampianatra dia avy amin'ny Moyen-Orient tany amin'ny oniversiten'i Angletera, ary mbola velona hatramin'izao any Eoropa sy Etazonia, izay ahafantaran'ny tsirairay hoe iza no mpampianatra ao amin'ny oniversite. Ny mpianatra mihitsy no misafidy ireo lahateny izay hanatrika azy. Ary ny mpitaiza dia manampy amin'ny fanatanterahana izany safidy izany, manara-maso ny dingan'ny fanabeazana. Noho izany, ny mpampianatra dia mpampianatra, manam-pahaizana manokana izay miara-miasa amin'ny mpianatra iray na maromaro.
Tutor - andraikitra ofisialy
Ny asan'ny mpampianatra dia tsy mifandray mivantana amin'ny dingan'ny fandikana fahalalana. Mpampianatra ao amin'ny fanabeazana dia tsy mpampianatra, fa mpampianatra manokana. Misy fahasamihafana eo amin'ny fampiroboroboana ny fizotry ny fianarana sy ny fomba fiasa tsirairay:
- Mpampianatra tsara, rehefa mametraka fitaovam-pampianarana, dia manisy fiheverana ny toetran'ireo mpianatra. Ny fomba fanao manokana amin'ny mpianatra tsirairay dia manampy amin'ny fanombanana tsara kokoa ny fandaharam-pianarana amin'ny fianarana (mahazatra amin'ny rehetra), izay ahitana fanabeazana akademika (mitovy ho an'ny rehetra).
- Ny fizakan-tena dia manome fahafahana ny mpianatra hisafidy ireo lohahevitra nodinihina, ny fahaizana manokana, ny fanatrehana ny lahateny, saingy tsy manamaivana ny ilana hampiseho ny habetsaky ny fahalalàna amin'ny fanadinana. Mba hahombiazan'ny fianarana dia ilaina ny fanampian'ny mpampianatra.
Ny andraikiny dia ahitana:
- mampiseho ny tombotsoan'ny mpianatra, ny fahaizany sy ny talentany;
- Fanampiana ny mpianatra sy mpianatra amin'ny fikarakarana matihanina sy ny safidin'ny olom-banona;
- ny fandrindrana ny drafitry ny akademika amin'ny rafi-pampianarana miaraka amin'ny fironan'ny mpianatra;
- Fanampiana ireo mpianatra amin'ny fanomanana ny fandaharam-pampianarana manokana, amin'ny fifantenana ny haisoratra sy fitaovana enti-mampianatra izay ilaina ho an'ny fanabeazana tena;
- fifandraisana amin'ny mpampianatra, ny mpitantana, ny ray aman-dreny na ny mpikarakara ahafahana mamorona fepetra ho an'ny fampandrosoana ny toetra sy ny fanapahan-kevitr'ireo mpianatra.
Ahoana no hahatonga azy ho mpampianatra?
Mpampianatra dia asa vaovao. Ny fomba fampiofanana ireo manam-pahaizana manokana ireo dia mbola tsy voavolavola tanteraka. Amin'ny toe-javatra sasany, ny fianarana fanofanana dia manolotra fanodinana mpampianatra. Na izany aza, mitaky ny fianarana ny asan'ny mpampianatra ny fianarana fianarana ambony. Noho izany dia nisy toeram-pampianarana sasan-tsasatra nanomboka nanofana io asa io. Ohatra, ao amin'ny Oniversite State Pedagogical State ny Masters degree amin'ny Tutor eo amin'ny sehatry ny fanabeazana, izay ampianarany mpampianatra.
Toetran'ny mpampianatra
Ny toetra mampiavaka ny mpitaiza dia ahitana ny toetra manokana sy ny fahaiza-manao matihanina:
- fifandraisana amin'ny olona samy hafa taona sy ny fahasalamana (fifandraisana);
- fampiofanana sy famoronana toe-javatra ho fampivoarana ny toetrany mirindra (pedagogika);
- ny fananganana toe-tsaina anatiny ara-psikolojika ao amin'ny paroasy (psycholojika);
- fahalalana momba ny taovam-pananahana sy ny fahadiovana;
- pahaizana ara-dalàna eo amin'ny lafiny fampianarana.
Ohatrinona ny mpampianatra iray mahazo?
Mba hialana amin'ny teny malaza iray, ny valin'ny fanontaniana hoe "Mpampianatra, iza ity?" Dia "lehilahy iray tsy miasa amin'ny saram, fa noho ny feon'ny fieritreretana". Ny fepetra manokana sy ny asan'ny asan'ny mpampianatra dia mamaritra ny fotoan'ny asa sy ny fomba fandoavam-bola. Ny fanohanana ny fampianarana ao amin'ny dingam-panabeazana dia ilaina indrindra amin'ny tranga 3:
- Amin'ny fanabeazana an-kalamanjana, miara-miasa amin'ny ankizy manana fahasembanana (fanampiana amin'ny fampiofanana, amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-mianatra sy mpampianatra) dia mitaky ny fandraisana anjara maharitra eo amin'ny mpanolo-tsaina iray izay ahafahana mandoa ny fifanarahana momba ny asa fitarihana amin'ny fandoavana isam-bolana 30-50 arivo roubles.
- Ny mpianatra sy mpianatra zokiny dia afaka manampy amin'ny fampiofanana tena sy ny tari-dàlana momba ny asa, mitadidy ny tombotsoany sy ny fironany, mpanolotsaina iray karama 500 ka hatramin'ny 5000 roubles.
- Ny olon-dehibe dia afaka manampy amin'ny fanovana ny asa aman-draharahany sy ny fahazoana fahalalana vaovao. Ny mpampianatra dia afaka alaina (amin'ny Skype na amin'ny alalan'ny mailaka) handoavana ny karama tsirairay avy $ 70 ka hatramin'ny $ 100.