Ny psikolojian'ny mpitarika sy ny mpitarika dia nahasarika ny sain'ny olona matetika. Inona no mahatonga ny olona ho mpitarika? Ahoana no hahatonga anao ho iray? Ireo fanontaniana ireo dia tsy ny taonjato voalohany izay liana amin'ny siansa. Misy ny teoria amin'ny olona lehibe, izany hoe olona iray manana toetra maromaro no ho mpitarika tonga lafatra, na inona na inona toe-javatra misy olona iray.
Leadership styles
Ankoatr'izay, ny psikology ara-tsosialy nentim-paharazana dia mametraka ny fanontaniana momba ny fomba fitarihana. Tamin'ny vanim-potoan'ny taonjato faha-20, ny mpahay siansa K. Levin dia nanao fanandramana malaza, izay navela nanavaka ireo karazana fitarihana telo.
Isika tsirairay no manasongadina ny sainareo:
- Fitsipika, izy dia endrika manampahefana. Tafiditra ao anatin'izany ny baiko fohy momba ny natiora ara-barotra, voafetra, tsy fahalevonan-kanina. Manaova teny sy torolalana mazava, mangarahara. Tsy fahampian'ny fihetseham-po amin'ny fotoam-potoana. Ny drafitry ny asa dia efa voafaritra feno, fa ny toerana misy ny mpitarika dia tsy resahina ary tsy any amin'ny tarika. Rehefa manamboatra drafitra momba ny asa dia tanjona voafaritra mazava ihany no tanjona. Na ahoana na ahoana, ny feon'ny mpitarika dia henjana.
- Kolontsaina (demokratika). Tsy mitovy amin'ny fomba ofisialy izy io. Ny torolàlana dia tonga amin'ny endriky ny fehezan-teny, ny fifandraisana dia am-pitiavana. Ny fampiasana ny "karôtina sy tavy" dia fomba fiderana sy fanivanana amin'ny toro-hevitra. Ny mpitarika dia manolotra ny toerany ao anatin'ny tarika. Ny tetikasa rehetra dia voaomana ao anatin'ny tarika ihany koa, ary ny mpandray anjara rehetra dia tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana ny tetikasa, omena ny sehatra rehetra amin'ny asa ho an'ny adihevitra ankapobeny.
- Ary, farany, ny endrika dia manaiky. Miresaka ny fitenin'ny lehilahy eny an-dalambe - mamela malalaka, malalaka. Ny toerana misy ilay mpitarika dia tsy azo esorina amin'ny vondrona iray manontolo, ny zava-mitranga dia toy ny amin'ny tenany ihany. Avy amin'ny mpitarika, ny mpikambana ao amin'ny vondrona dia tsy mandray andraikitra sy torolàlana, ny fizotry ny asa manontolo dia mahaliana ny tombotsoan'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny vondrona.
Ny fomba fiasa demokratika dia heverina ho mahomby indrindra amin'ireo fomba fitarihana ireo. Io toerana io dia tohanan'ny manampahaizana maro miasa eo amin'ny sehatry fitantanana. Ny andraikitry ny mpitarika amin'ny fampiasana fomba demôkratika ny fitarihana dia ny fanatsarana ny fomba fitantanana manokana mba ahafahana manao izany ho kolotsaina araka izay azo atao.
Ny olana amin'ny fitarihana amin'ny psikology
Ny mahaliana ny fianarana dia ny olana eo amin'ny fitarihana amin'ny psikology. Ao amin'ny tarika iray, na inona na inona faniriana mpitarika, dia misy vondrona tsy ofisialy miseho. Raha tampoka tahaka izao ny "tarika iray ao amin'ny ekipa" iray dia manomboka miziriziry amin'ny hevitry ny daholobe amin'ny ambiny ao amin'ny tarika iray, dia antsoina hoe ny iray amin'ireo.
Ny filana ny fisongan'ny tanjona iray sy ny fikarakarana ny asa asa, dia mitarika ho amin'ny fisongan'ny mpitarika iray. Izany dia manavaka ny vondrona rehetra ahitana olona telo na mihoatra. Ao amin'ny psikolojia, misy karazany telo ny mpitarika: mpitarika amin'ny fomba ety, mpitarika sy mpitarika eo an-toerana.
- Mpitarika. Mpikambana ao amin'ny vondrona izay manana ny fahefana lehibe indrindra, izay afaka mandresy lahatra sy manentana fanahy. Amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny vondrona misy azy dia mety hisy fiantraikany amin'ny fijery, ny fihetsika na ny teny. Ny mpitarika dia tsy maintsy manana ireto toetra manaraka ireto: ny asa atao ara-batana, ny angovo ary ny fahasalamana tsara.
Ny fahatokisan-tena eo amin'ny tenanao sy ny fahaizanao, ny fahefana, ny faniriana hahomby amin'ny ezaka rehetra. Ny mpitarika dia tsy maintsy mahira-tsaina, mahay mandinika ary manana fiandohan'ny famoronana. Zava-dehibe ihany koa ny fananana fahaiza-mifandray amin'ny fifandraisana , fahafahana hitady fiteny iombonana amin'ny olona ary hifandray. - Mpitarika amin'ny lafiny ety. Mora kokoa noho ny mpitarika izy. Matetika izy no maneho ny tenany ho ohatra, mandrisika "hanao tahaka ny ataoko." Misy fiantraikany amin'ny ampahany fotsiny amin'ny vondrona izany.
- Eny, farany, ny mpitarika eo an-toerana . Manana toetra manokana izay afaka mahasoa amin'ny toe-javatra voafaritra manokana sy manokana izany olona izany - ohatra, ny fandaminana ny hetsika.