Ny olona te-hiasa amin'ny karama, maro no mahatsapa fa misy ny filaminana. Na inona na inona lazaina, ny asa dia tsy manana toetrany tahaka ny toetrany. Satria mety ho tapaka ny mpiasa, alefa, nosoloin'ny olona iray hafa. Tsy dia misy loatra ny fisian-jaza, ary mbola betsaka aza ny asa.
Saingy momba ny zavatra mahafinaritra kokoa, toy ny premium. Ao amin'ny fikambanana maro, ankoatra ny karama, misy rafitra bonus. Ny dingam-panaon'ny bonus dia mahafinaritra sy manan-danja. Ao am-pon'ilay loka dia fanentanana ara-nofo. Vitsy ny olona handà tsy handray karama amin'ny karamany. Ny fahafahana hahazo ny bonus dia manosika ny hanaovana ny asa mahomby. Ao anatin'izany, ny mpampiasa rehetra dia liana.
Ho an'iza ary amin'ny inona?
Ny karaman'ny mpiasa dia omena amin'ny fomba samihafa, matetika amin'ny fahamendrehan'ny mpiadina. Ny fahazoan-dàlana ho an'ny mpiasa dia samy hafa amin'ny antsipiriany. Ny zava-drehetra dia miankina amin'ny antsipirian'ny asa ataon'ny mpiasa sy ny fikambanana.
Noho izany, ny fepetra ahafahana manolotra mpiasa dia ny fanatanterahana drafitra ara-bola. Amin'ity tranga ity, amin'ny faran'ny volana dia handray ny bonus ny mpiasa tsirairay. Ny habetsaky ny premium dia miankina amin'ny karama, amin'ny antsinjarany, ohatra.
Azo atao ny manova fomba fijery hafa kely momba ny faktiora. Ho an'ny departemanta tsirairay dia misy drafitra iray voafaritra tsara (ny isan'ny fifanarahana vita, ny habetsaky ny varotra, sns.) Ary raha azo tanterahina dia hahazo ny bonus ny mpiasa amin'io vondrona io. Na amin'ny fizarana mitovy, na, indray, miankina amin'ny karama.
Ny tombony ara-bola maotina dia azon'ny mpiasan'ny orinasam-panjakana iray manan-danja ho an'ny fandaminana, saingy mbola tsy namoaka ny famoronana azy. Mba hanentanana an'io mpiasa io, afaka manome valisoa monetary tsara ho azy ny manam-pahefana. Eto ny tena zava-dehibe dia tsy tokony handrodana izany ka ny mpiasa iray mandray ny bonus (tsy misy tombony manokana) dia tsy tafiditra ao anatin'ny rafitra. Tsy dia fahita firy, fa tsara.
Eo amin'ny ordinatera ve ianao? ..
Raha miresaka porofo momba ny fanomezana tombontsoa ho an'ny mpiasa isika, dia tokony hanangana antonta-taratasy maromaro ny fikambanana tsirairay. Ny fitsipika momba ny bonus ho an'ny mpiasa, raha ny fitsipika, dia ahitana ny fepetra fandoavam-boninahitra, ny sandan'ny vola, ny fepetra ahafahan'ny mpiasa tsy mahazo ny loka. Ity dokambarotra ity dia matetika novolavolain'ny kaonty iray. Raha ny tsara indrindra, aorian'ny fanapahan-kevitra hanomezana valisoa ny mpiasa, ny laminan'ny loka dia tsy maintsy arovana, izay nosoniavin'ny lehiben'ny mpanatanteraka na ny talen'ny tale. Ny baiko dia manamafy amin'ny fomba ofisialy hoe iza ary raha oharina amin'ny sandan'ny fanampiana, ary koa ny fepetra momba ny fandoavam-bola (tsy foana).
Ny famoahana mpiasa an-tsitrapo, raha ilaina izany, dia tokony hohamarinina. Ny antony handavoana ny loka dia tsy tokony ho ny tsy fifankahazoan'ny mpitarika azy manokana
Ny mpiasa dia tokony hahazo valisoa amin'ny fitsipiky ny rariny sy ny tsy fitoviana. Raha nisy olona nanandrana, nanao ny asany "tsara", niasa tamin'ny adidiny, dia mendrika ny valisoa marina izy. Ny zava-misy dia tsy voamarik'izany ny asany, ka manosika azy hanao asa mahomby. Ny asa tsirairay dia tokony homena valisoa, toy izany ny lalàna.