Mifanohitra amin'ny fitsarana an-tendrony iraisana, ny fisakaizan'ny vehivavy dia matanjaka sy tena sarobidy. Noho izany, na iza na iza manohintohina ny fifandonana, ny andaniny tsirairay dia maniry foana hamerina amin'ny laoniny ny fifandraisana. Ho hitantsika ato amin'ity lahatsoratra ity izay tokony holazaina na hataontsika, ary hanangana, ary tsy hanimba ny fiheveran-tena.
Ahoana ny hampifanarahana ny namanao akaiky indrindra, raha izy no diso?
Ilaina ny manomboka amin'ny fahatsapana fa ny olona iray dia tsy mety ho meloka amin'ny zavatra rehetra. Noho izany, na dia eo aza ny ankamaroan'ny fahadisoam-panantenana eo amin'ny ankizivavy iray, dia mendrika ny miaiky ny fahadisoanao. Raha ny zava-misy, dia matetika no mitranga izany fa ny fitondran-tena dia manosika ny herisetra, ny fahasosorana ary ny faniriana hamaly faty amin'ny namana , izay tsy manampy hamerina ny fisakaizana. Maka ny dingana voalohany ary miteny hoe: "Mamela ahy, te-hanao azy aho" dia tena sarotra, indrindra raha tsy misy fialan-tsiny. Saingy ity toerana ity dia manamarina ny tanjaky ny toetra sy ny maha-zava-dehibe ny olona. Ankoatra izany, noho ny teny toy izany, ilay sipany dia hahatakatra tsara ny dikany aminao, ary, angamba, mangataka famelan-keloka ihany koa izy.
Raha nentina taminao ny fialantsasatra raha tsy nanam-paharetana ela ianao, tsy tokony handà azy ireo ary hanohy ny ady. Manaiky ny fibebahana amin-kitsimpo olona iray ary tsy hotsaroany intsony izany. Aza adino koa ny antony mahatonga ny fifandonana ary tadiavo ny tsipiriany tsy ilaina, araho amin'ny teny voambolana ao amin'ny hafanana, ary ny feon'ny feo. Ireo rehetra ireo dia marefo raha ampitahaina amin'ny lafiny tsara amin'ny fisakaizan'ny mpinamana.
Ahoana ny hampifanarahana ny fifandonana rehefa misy fifandonana amin'ny namana tsara indrindra - torohevitra vitsivitsy:
- Lazao azy ny maha-zava-dehibe azy ho anao, inona no toerana raisinao eo amin'ny fiainanao;
- Manao ny raharaham-barotra isan'andro: mividy entana, mitsidiha ny toerana tianao indrindra;
- Aza miresaka momba ny fahadisoan'ny sipanao amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny orinasa, aza aseho azy amin'ny hazavana ratsy;
- Aza mampahatsiaro ny vadinao amin'ny fahadisoany, aza tsiny ny lasa;
- miandry fotoana ampy hamerenana sy hanamafisana ny finamanana, dia hiverina avy hatrany ny fifandraisana teo aloha dia tsy hiasa.
Ahoana ny hampifanarahana ny ankizivavy, raha tsy manome tsiny azy izy?
Matetika no diso fanantenana ilay nanao ratsy. Raha ny zava-drehetra, tsy noho ny fahadisoanao na ny zavatra nataonao ihany no hijanonanao, fa raha tsy misy namana tsara indrindra, dia tena mihena koa ny fiheveran-tena. Ny fahatsapana ny fahatsapana ho meloka sy ny fahatsapana ny tsy fandeferana manokana dia mihamafy hatrany. Noho izany dia zava-dehibe ny tsy hanemorana ny fampihavanana, fa hiezaka hamerina ny fisakaizana haingana araka izay tratra. Aza matahotra ny hangataka famelan-keloka - ny tena namana dia hanaiky foana ny fialantsiny tsy misy teny na fandatsahana tsy ilaina. Tsara ny miresaka manokana, ny fanaovana fihavanana amin'ny namana miaraka amin'ny SMS na antso an-telefaona dia tsy azo atao, satria amin'izany fomba izany no tsy ahafahanao mijery ny mason'ny tsirairay ary mifanakalo hevitra momba ny tsy fitoviana tsy misy dikany.
Ahoana no hampifanarahana ny namana amin'ny orinasa?
Raha misy fifandirana ao amin'ny orinasa maherin'ny roa, dia sarotra ny mamaha ny olana. Ny tsirairay dia mifantoka amin'ny heviny sy ny fitondrantenany, indraindray aza miezaka manery azy amin'ny hafa. Amin'ny toe-javatra toy izany, dia zava-dehibe ny mahita marimaritra iraisana izay hifanaraka amin'ireo namana rehetra ary koa tsy manohina ny fihetseham-pony. Ilaina ny mitadidy
- Aza mitady hizara ny orinasa;
- Aza mifosafosa amin'ny namana izay miaraka aminao miaraka amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny orinasa, aza mampiasa ny vaovao omena anao manokana;
- Aza miezaka manokana ny fihetseham-pon'ny namana rehefa mivory;
- Andramo ny hanangona ny rehetra miaraka ary hahita ny anton'ilay fifandonana;
- Ifanakalozy hevitra ny fanambarana ataon'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny orinasa;
- miresaka momba ny fomba hamahana ny olana izay hifanaraka amin'ny tsirairay.