Sociometry dia fisedrana ara-tsosialy sy ara-psikolojika natao hampisehoana ny fifandraisana ao anatin'ny vondron'olona: inona no tian'ilay vondrona, iza no ankafiziny ankehitrio, ary iza no misoroka ny antoko.
Ny fomba fiasa sociometry dia ampiasaina betsaka ho an'ny mpianatra amin'ny sekoly ambaratonga voalohany sy amin'ny ambaratonga voalohany. Izany fomba izany dia mifototra amin'ny safidy nofinidin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny vondrona. Misy ny sosokevitra mampihetsi-po lalina, izay ahafahan'ny mpandray anjara safidy amin'ny taratasy ho an'ny mpikambana sasany ao amin'ny vondrona. Ilaina ny manamarika fa tsy manana fiaraha-miasa tahaka izao ny mpianatra - matetika izy ireo no miara-mianatra, miara-mipetraka amin'ny biraony. Noho izany dia sarotra ho azy ireo ny mifidy mpitarika ao amin'ny tarika misy azy. Na izany aza, azo atao ny manombantombana ny toe-pihetseham-po ara-pihetseham-pon'ny mpianatra iray miaraka amin'ny fanampian'ny sociometry.
Ahoana ny fomba fitsapana fitsapana sosialista?
Ankehitriny dia manontany ny fanontaniana hoe: karazana toe-javatra ara-toe-karena inona no azon'ny mpianatra atao mba hanombanana ny fifandraisana ara-pihetseham-pony? Ny toe-javatra dia tokony hifandraika amin'ny fiainan'ny sekoly, fa afaka manampy asa fanampiny miara-miasa. Ho an'ny mpianatra jiosy amin'ny sociometry, ireto fanontaniana manaraka ireto dia azo ampiasaina:
- Iza no tianao hatao hanao devoarao, miomana amin'ny fanadinana sy ny fitsapana?
- Iza no tianao hanasa anao amin'ny fitsingerenan'ny andro nahaterahanao?
- Iza no tianao indrindra amin'ny kilasy?
- Iza no tianao hipetrahanao?
- Iza no tianao hisafidy lalana iray na fitsangatsanganana?
Ny fikarohana ny fiaraha-monina amin'ny sokajy rehetra dia fitsapana mampihetsi-po lalina. Indrindra ho an'ireo izay tsy malaza amin'ny kilasy. Ilaina ny manoratra an-tsoratra amin'ny olona an-tsoratra izay tianao ary tsy manao izany, rehefa manao sonia ny valin'ny fangatahana. Tsara kokoa raha arahin'ny psikologista efa za-draharaha izay mahazatra ny kilasy sy ny toe-javatra ao aminy, noho izy efa nahazo ny fahatokisana sy ny fikarakarana ny mpianatra.
Alohan'ny hanombohan'ny fanadihadiana dia ilaina ny manao fitoriana an-tsoratra aloha. Ity ny iray amin'ireo safidy:
"Matetika izahay no niresaka taminareo, niezaka ny hamantatra raha namana tsara ny kilasinareo, ary raha tsy izany, noho ny antony. Te-hiditra lalindalina kokoa amin'izany aho. Ankehitriny dia hahazo ny endrika ianao ary hamaky azy ireo. Fanontaniana sy sarotra ary tsotra amin'ny fotoana iray ihany - mifandray amin'ny fifandraisana misy eo aminao. Ataovy matotra izany! Mazava ho azy, tsy azonao atao ny mamaly, fa ho sarotra kokoa amiko ny hanampy anao hampisy rivotra mahafinaritra ao am-pianarana! Aza adino ny manasonia ny mombamomba anao - raha tsy izany dia ho very ny hevitra rehetra. Manome toky aho fa ho fantatra ho ahy fotsiny ny valin-teninao, tsy ho latsaka eo an-tanan'ny olona izy ireo. Aza manontany na iza na iza, aza mitsikilo ny valin'ny mpifanila trano. Mikarakara ny fomba fijerin'ny tsirairay aho. "
Rehefa misy valiny amin'ny fanontaniana dia azo atao ireto safidy manaraka ireto:
- Ny isa dia voafetra ho 3-5;
- Ny fahalalahana tanteraka amin'ny fisafidianana dia avela;
- Ny mpangataka dia mametraka ny mpandray anjara araka ny lanjany.
Rehefa vita ny fanodinana ny rakitra dia misy tabilao arahina amin'ny vokatra azo. Ny anaran'ny mpandray anjara ao amin'ny tarika, ny tsipika horita - dia avy amin'ny isa misy ny lohahevitra ao anatin'io lisitra io. Azonao atao ny mametraka ireo pluse amin'ireo izay mifidy izay. Rehefa vita ny rafitra dia toy ny lasibatra - sociogram iray izay manome ny sary maneho ny vokatra.
- Ny faribolana anatiny dia "kintana", ny mpitondra dia miditra amin'ny fifidianana farafahakeliny;
- Ny faribolana faharoa dia faritra voafaritra. Nahazo ny fifidianana antsasak'izy ireo na mihoatra;
- ny faribolana fahatelo - faritra iray tsy niraharaha, navotsotra - latsaky ny antsasaky ny vato no azony;
- Ny faribolana fahefatra dia faritra iray mitoka-monina izay tsy nahazo teboka tokana.
Mba hahatakarana tsara ny lazan'ny sasany sy ny tsy fahalalan'ireo olon-kafa - ny sociometry dia tokony atao isan-taona, izay hamaritra ny fahombiazan'ny mpitarika psychologista sy ny kilasin'ny asa ary hanitsy azy amin'ny ho avy.