Fampandrosoana ny fisainana mamorona

Ny taonjato faha-nandrosoan'ny siansa dia nanery ny olona hivoatra be. Tena nilaina ny manampahaizana matihanina manana tetik'asa matanjaka amin'ny fisainana mahazatra. Mahaliana antsika ny olona mavitrika afaka mandray fanapahan-kevitra manokana. Ny fijerena tsy miangatra izay mitaky ny fomba fanabeazana dia sarobidy.

Karazana fisainana mahatalanjona

Saingy, indrisy fa nahamarika ny mpahay siansa frantsay Ribot fa ny 14 taona dia mihena ny fisian'ny hevitra. Hitan'ny mpahay siansa fa amin'ny alalan'ny fampiasana fitaovana manokana, ny fanakanana ny fisainana mamorona sy ny fampandrosoana mahomby dia azo atao. Ny famoronana dia tsy toetra manokana fotsiny, fa toetra tsara ihany koa. Hahomby foana ny olona toy izany!

Ny fepetra momba ny fampandrosoana ny fisainana mamorona

Psychology of Creative Thinking

Ny fahafaham-baraka sy ny fahaiza-mamorona no tena fototry ny fisainana mamorona. Tena zava-dehibe ny handehandeha haingana amin'ny toe-javatra sarotra ary afaka mahita fomba samihafa hamahana olana.

Ny fomba amam-panaovana ny fisian'ny hevitra mamorona dia tsy manana valiny marina na diso. Tsy voafetra amin'ny tarehimarika izy ireo.

Ahoana ny fomba hampivelarana fomba fisaina

Mandritra ny fotoana maromaro, dia manaova fikambanana iray amin'ny sary tsy vita. Aza misalasala maneho ny eritreritrao. Tsarovy fa manao izany ho an'ny tenanao ianao. Ity fampiharana ity dia tsy voatery miditra amin'ny fisian'ny olon-kafa.

Mitadiava lohahevitra samihafa. Asa mahaliana izany. Ao amin'ny orinasa namana, mety ho lasa lalao izany. Hahafinaritra tokoa raha Aza mampiasa endriky ny fitsipika. Ny tena mahomby indrindra dia ireo izay tsy azo antoka loatra.

Manamboatra tantara mandritra ny fotoana voafetra amin'ny teny sasany.

Farano ny tantara. Ny tsy ampoizina amin'ny fiverenan'ny fisehoan-javatra dia voamarina.

Sary iombonana. Na ireo olona tsy mahazatra aza dia afaka mandray anjara amin'ny famoronana azy. Ny mifanohitra amin'izany dia ny hevitra sy ny safidy hanohanana ny sary, ny lehibe kokoa ny fahafahana mahita sy mandinika safidy samihafa, mba hihaino ny hevitry ny olona hafa. Ny tanjona dia mahatonga ny ekipa hiray saina sy hiray hina.