Isaky ny tsirairay dia niatrika ny fanontaniana mikasika ny fomba handalinana dinidinika mba hampifaliana ny mpampiasa? Amin'ny fampiharana, matetika ireo matihanina dia tsy afaka mampiseho ny tenany amin'ny tenany manokana. Koa ity lahatsoratra ity dia hitarika anareo, ahoana ny fomba hanaovana fanadihadiana araka ny tokony ho izy?
Manomana ilay sary
Ny dingana iray manan-danja amin'ny fiomanana amin'ny fanadihadiana dia ny fihetsikao manokana. Raha tsara izany, dia ho tombony ho an'ny mpifaninana izany. Alohan'ny handehananao tafatafa ho an'ny asa, ilaina ny mandinika ireo sokajy manaraka ireto, izay manelingelina ny mpampiasa indrindra:
- Porofon'ny maha-matihanina anao sy ny fahaizanao .
- Ny fahafahana maneho ny toetrany manokana.
- Fananana fampahalalana momba ny torolàlana nomena ny tsena, sampan'ny orinasa, fanehoana ireo mpifaninana fototra.
- Fanomanana fanontaniana ho an'ny fahafantarana ny orinasa izay hanadinanao azy, ka maneho tsy fivadihana amin'ny asany.
- Fahaizana mifampiraharaha.
- Ny fisehoana amin'izao fotoana izao amin'ny resadresaka .
Mianara ihany koa ny teknolojia fanadihadiana manokana - ity, mazava ho azy, dia hilalao eny an-tànanao. Miezaha manadino ny toe-javatra mety hitranga amin'ny tafatafa. Tokony hahatsiaro ny zava-bitanao amin'ny sehatra matihanina ianao ary manonona azy ireo mandritra ny resaka. Ataovy aloha ny tenanao, ary avy eo ny mpampiasa amin'ny hoe tokony hahazo an'io banga io ianao. Ho an'ny fanontaniana rehetra mila mamaly amin'ny fahamendrehana, dia afaka miala amin'ny toe-javatra. Ny mpitarika anao amin'ny ho avy dia tsy maintsy mameno ny resadresaka amin'ny fomba toy izany fa ny endriny tsara tarehy dia voafaritra tsara, tsy maintsy manana hevitra mazava izy fa ianao no kandidà ho an'io toerana io.
Aza hadinoina ny fitsipika tsotra. Ataovy azo antoka ny mihaino ny fanontaniana momba ny mpampiasa hatramin'ny farany, tsy manapaka izany. Miezaha hahatakatra ny votoatin'ilay fanontaniana, valio fohifohy ary amin'ny ankapobeny. Raha ilaina, dia mivoatra sy mitazona ny foto-kevitrao.
Ny manampahaizana efa za-draharaha, raha ny fitsipika, dia manomana fanontaniana maromaro mialoha. Amin'ny ankapobeny, ny iray amin'izy ireo dia mikendry ny hanangana hevitra ankapobeny momba ilay kandidà amin'ny fahabangan-toerana, hianatra momba ny maha-izy azy sy ny toetrany matihanina. Ny blôgy iray dia matetika antsoina hoe "manakorontana": ao anatin'ny resaka iray dia misy fanontaniana napetrakao mba hanamarinana ny mety ho fihetsikao raha misy tsindry. Mila mihazona fanenjehana ianao ary mitandrina amim-pahasahiana. Aza hadinoina fa mba hampifangaroana anao, dia matetika ny fifanakalozan-kevitra ny fanontaniana. Miomàna amin'ny fanontaniana tsy ampoizina, ary indraindray miparitaka. Miezaha tsy handratra ny vovoka amin'ny tarehy ary hamoaka haingana haingana ny valiny.
Raha manana fanontaniana ianao dia aza misalasala manontany ny mpampiasa azy. Mianara liana amin'ny fanantenana ny fitomboan'ny asa fitoriana - mety tsara izany. Anontanio ny programa fanofanana azonao eto amin'ity orinasa ity. Izany dia hanampy anao hitovy amin'ny mpiasa an-tokantrano sy matotra - hafa fanampiny ho an'ny kandidanao.
Aza adino ny mitsiky, azonao atao ny mamihina vazivazy, dia mety tsy ho hitanao ny fahadisoanao. Azonao atao ny mamorona ny fahatsapan'ny olona matoky anao.
Inona no tokony hataoko taorian'ny resadresaka?
Rehefa avy nandalo ilay tafatafa izahay, dia manoro anareo ny hanaovanao toy izao manaraka izao: miezaha hahazo fanasana maromaro hiasa avy amin'ny mpampiasa. Halalino amim-pitandremana ireo tolotra rehetra amin'ny tolotra ara-barotra. Mifidiana ny iray izay akaiky anao indrindra, fa mandà ny sisa amin'ireo tolo-kevitra. Aza adino ny mampandre ny mpampiasa hafa momba ny fandàvana anao.
Manao veloma ny mpampiasa aorian'ny fanadinadinana, aza hadino ny misaotra azy noho ny nanomezanao fahafahana hiresahana tamin'ity orinasa ity, na inona na inona fanapahan-kevitra raisiny.