Manapaka ny zava-drehetra ireo fikambanana. Na dia efa antitra aza izao fehezan-teny izao, dia tsy manary ny maha-zava-dehibe azy io amin'izao fotoana izao. Mila orinasa vaovao ny orinasa isan'andro, ary mikaroka mpampiasa vaovao ny mpiasa. Nefa misy koa ny antoko fahatelo amin'ny medaly - mpandraharaha mpandraharaha. Izy ireo no mandamina ny fivorian'ny orinasa sy ny mpiasa amin'ny ho avy. Raha mieritreritra isika fa ny fangatahana sy ny fanomezana asa amin'ny hoavy tsy ho tapitra dia tsy hifarana akory izany, raha toa izany ka toy ny mpiasan'ny fandraisam-bahiny dia mety tsy hamaha ny maha-zava-dehibe azy tsy ho ela. Fa aiza no hanombohana ity raharaham-barotra ity, mba hahasoa azy io? Andao hiezaka hahatakatra.
Ahoana no fomba fiasan'ny masoivoho mpandraharaha?
Ankehitriny, ireo orinasam-pandraharahana sy orinasa mpanafika dia matetika antsoina hoe fampirantiana. Indray mandeha, ny teny hoe "manoritra" dia olona iray nandao an-tsitrapo nanompo tao amin'ny tafika, ary ny mpanafaka - ilay manala ireo olona ireo. Io no dikan-teny tsotra amin'ny fitsipika momba ny asan'ny masoivoho mpanafika. Ao amin'ny dikan-teny maoderina, ny tetikasa lehibe indrindra amin'ny fampirantiana dia ny fikarohana sy ny fisafidianana ny mpiasa mahomby, ary koa ny fananganana tsenan-tsakafo mahomby. Ankehitriny, ny masoivoho mpitsaboana dia mpanelanelana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpangataka. Ankoatra izany, ity no safidy tsara indrindra ho an'ny andaniny roa, satria ny orinasa dia nahazo ny tena manokana izay nilaina, ary ny mpangataka dia mahazo ny toerana sy ny karama nampanantenaina. Ankehitriny, ireo orinasa ireo dia mandray anjara mavitrika amin'ny tsenan'ny asa ary manana firoboroboan'ny firoboroboana. Na dia izany aza, mba hanokafana ny orinasanao manokana dia zava-dehibe ny hahafantatra amin'ny antsipirihany hoe inona no ataon'ny masoivoho mpanafaka ary mifidy ny teknolojian'ny fifantenana ny mpiasa, ny vidin'ny politika, sns. Avy amin'ireo toetra ireo no miankina amin'ny karazan'asam-panjakana. Diniho ireto:
- Search Engineer Search Search. Ny fototry ny maso toy izany dia solontenan'ny sampana tandrefana. Ny fehezanteny mahazatra indrindra (Fitadiavan-kajy finday dia ny "fitadiavana mpitantana") dia antsoina koa hoe fomba fisafidianana ireo mpiadina mpitantana. Io fomba fanao io dia antsoina koa hoe fikarohana.
- Fandraharahana ataon'ny mpiasa. Ireo orinasa ireo dia mifantoka amin'ny fisafidianana ireo mpitantana sy ny zokiolona. Manana ny volany manokana izy ireo, mametraka dokam-barotra amin'ny haino aman-jery sy ny Internet, ary mandinika manokana ny kandidà. Mandany 1 ka hatramin'ny 4 herinandro mba haka ny baiko, hifidy kandidà mifanaraka 3-5, ary ny vidin'ny fanompoana dia mahatratra 2 salaires amin'ny mpiasa amin'ny ho avy.
- Ny sampan-draharahan'ny mpiasa sy ny fisafidianana sy ny fikarohana mitady. Ireo orinasam-pifandraisana izay manana fikarohana mivantana sy fikarakarana ara-tsosialy. Ny orinasa toy izany, amin'ny ankapobeny, dia efa any amin'ny tsenam-potoana ela be, no ampiofàn'ny mpiara-miasa any Andrefany, manana kandidà sy mpampiasa maro. Ny fandaniana amin'ny asa ataon'izy ireo dia mamela 20-30% amin'ny fidiram-bola isan-taona avy amin'ny mpikaroka manokana.
- Fijerena maso fandraisana mpiasa. Izy ireo dia mifantoka amin'ny fisafidianana ny mpiasa ambany sy ambany, noho ny antony ara-nofo, taona, faharetan'ny asa fanompoana, fanabeazana, sns. Mifototra amin'ny dokambarotra sy ny famintinana ao amin'ny Internet ny kandidany. Ireo masoivoho ireo dia tsy mitarika ny dinidinika amin'ny kandidà. Ny ankamaroan'ny fandefasana dia mamerina amin'ny mpampiasa. Ny mpanjifany dia orinasa madinika izay tsy afaka mandoa vola ho an'ny serivisy mpandraharaha ambony. Ny masoivoho mpanadihady dia mamorona ny ankamaroan'ny orinasa misy ankehitriny ary tsy mifaninana.
Ahoana ny fomba hananganana masoivoho mpirotsaka an-tsitrapo?
Mifidy ny fitaratry ny orinasanao amin'ny ho avy ianao, mendrika ny handinika ny ho toeran'ny masoivohon'ny fandraisam-bahiny. Miankina amin'ny isan'ny mpiasa, ny politikan'ny loha, sns. Amin'ny ankapobeny, sampan-draharaha dia sampana mpanjifa (mitady mpampiasa), famokarana (fikarohana sy fisafidianana kandidà), ary koa ny varotra marketing / dokam-barotra, ny kaonty, ny mpitantana ny rafitra, sns. Rehefa nanapa-kevitra ilay mpiasa tamin'ny fanontaniana izahay, dia ho takatsika ny fomba handaminana ny orinasam-pandraharahana amin'ny ambaratonga:
- Ilaina ny mamolavola paikady fampandrosoana. Ny tsara indrindra dia ny manomboka amin'ny asa an-terivozona ataon'ny olom-pirenena, manampy amin'ny fanatsarana sy fitarihana ny fifanakalozan-kevitra. Mandehana ary milalao amin'ny fahasarotana amin'ny fitadiavana asa. Avy amin'izany, tsy hihena ny tsy an'asa ary tsy hamoy na inona na inona ianao.
- Ny safidy fidiram-bola hafa amin'ny ambaratonga voalohany dia ampiasaina ho ampahany amin'ny fampandrosoana.
- Manorata ny PI na LLC miaraka amin'ny rafitry ny hetra «vola minus expenditure».
- Eritrereto ny anaran-tsokosoko sy tsy hay hadinoina izay hifanaraka aminao sy ny fomba fiasanao.
- Mikarakara ny birao ho avy. Mividy efitrano 15-25 metatra toradroa. Ny trano fambolena dia tokony ho mora sy mahasoa. Eny, raha loko roa, angamba orinasa. Amin'ny hoavy, izany dia hanampy amin'ny fampivelarana ny fomba amam-panaon'ilay orinasa. Karakarao fitaovana an-tariby ihany koa.
- Adikao ny orinasa sy ny tranonkalanao. Ity no hevi-dehibe amin'ny fivoaran'ny orinasa.
Avy amin'ny toerana, ny fomba sy ny habetsahan'ny dokam-barotra omenao ny tenanao, hiankinanao ny fanombohana. Ny tanjonao voalohany dia ny mahazatra sy mahatsiaro, ary ny fitaovana sy ny mizana dia tsara avokoa. - Rehefa avy nanapa-kevitra ny fanontaniana mikasika ny fomba hanokafana masoivoho mpanafika ary nahazo ny fototry ny olona izay tonga teo amin'ny sehatra voalohany, dia azo atao ny manomboka miasa miaraka amin'ireo kandidà vaovao ary manolotra ny tolotra ho an'ny orinasa.
Ny vanim-potoana fitakiana tokana ho an'ny masoivoho mpitrandraka dia enim-bolana. Io endri-javatra io dia miankina amin'ny tanàna, ny hamaroan'ny mponina ary ny fangatahana saram-panompoana toy izany eo amin'ny tsenan'ny asa. Na izany na tsy izany, safidy tsara sy mahasoa ho an'ny fanokafana ny orinasanao manokana izany.