Noho ny antony marimarina, ny sasany dia mino fa ny fankalazana ny fifaliana dia ho an'ny ankizy ihany, ary ny olon-dehibe dia afaka manao izany tsy misy fankalazana ny daty andavanandro. Hevi-diso tanteraka izany, olona tsy misy nofinofy miavaka, na dia miseho indraindray eo afovoan'ny fiheverana sy mandray fanomezana aza, indraindray dia afeniny izany. Noho izany, ny fanontaniana mikasika ny tsy mahazatra sy ny mahafinaritra mankalaza ny tsingerintaona, dia mahaliana, na ho an'ny olona efa zokinjokiny ary amin'ny fisotroan-dronono.
Ahoana no hankalaza ny tsingerin-taona?
Ny rivodoza dia misy fiantraikany amin'ny rivotra iainan'ny fankalazana, noho izany dia ny fehezan-dalàna ny trano fametrahana trano na tranom-panjakana manokana alohan'ny fankalazana ny ho avy. Azonao atao ny mampiasa baolina, kirikirana Krismasy, sary hoso-doko, serpentine, ny sarinao. Ny aterineto mamirapiratra dia hampandre avy hatrany ny vahiny ho amin'ny fihetseham-po tsara ary tsy manam-potoana hampijaliana ny orinasa.
Tokony hofidina ny sakafo matsiro sy mangatsiaka. Aza mandray anjara amin'ny fomba amam-panao vaovao sy tsy mahazatra avy amin'ny aterineto satria samy hafa tanteraka ny tsiron'ny olona. Mety hampidi-bola ny vokatra lafo, rehefa tsy misy fotoana hanomanana sakafo ho an'ny fanoloana. Kanefa ny fomba amam-panao voalohany dia azo jerena avy amin'ny tambajotra maneran-tany. Maro ireo safidy izay afaka manampy anao hiatrika ny andraikitra amin'ny fomba hanehoana am-pamokarana ny tabilao eo amin'ny latabatra ary hikolokolo azy miaraka amin'ny serviettey voalohany mba hanamarihana ny fitsingerenan'ny andro am-pandriana tsara sy mahatalanjona. Azonao atao ny manandrana ny anjara asan'ny toastmaster amin'ny tenanao na manolotra azy amin'ny "zavodile" za-draharaha. Na ahoana na ahoana, dia mendrika ny hanoratra ohatra fampisongadinana, fiomanana tsara amin'ny fifaninanana, ny lalao sy ny hira dia tsy maharesy lahatra mihitsy.
Ahoana no hankalaza ny jobily amin'ny jobily?
Tsy eo amin'ny birao na eo amin'ny toeram-piasana no ahafahana mankalaza fety amin'ny ankapobeny, indraindray ny mpiadina dia mamela azy ireo hikorontana amin'ny mofomamy iray sy sotro-tsiramamy misy vatomamy. Saingy mitranga izany fa ny fitantanana ny orinasa dia mijery ity olana ity amin'ny fampihetsiketsehana ary mamporisika mihitsy aza ny fomban-drazana hankalaza ny andro firavoravoana amin'ny ambaratonga lehibe. Ho an'ny fety dia tsara kokoa ny misafidy sakafo toy izany izay alaina amin'ny tanana - sandwiches , patties, tartlets , canapes. Azonao atao ihany koa ny manolotra salady maro isan-karazany eo amin'ny latabatra, mametraka ranom-boankazo, rano mamy, rano mineraly, mividy amin'ny habetsahana ara-drariny azo antoka.
Ny etikety amin'ity raharaha ity, ny fomba hankalaza ny tsingerintaonan'ny fikambanana miasa, dia mitana andraikitra manan-danja. Ohatra, ny fanomezam-pahasoavan'ny mpiasa dia tsara indrindra ampiasaina amin'ny toerana, maneho fankasitrahana tsy misy lanjany ny lanjany, ka ny olon-drehetra dia manana fahafahana hankasitraka ny fikarakarana ny olona iray. Raha azo atao, avelao eo amin'ny latabatra ireo fehezam-boninkazo, ary alaivo ny vazy. Tsara ny manolotra ny iray amin'ireo vahiny amin'ny fikarakarana manokana, ary hitandrina ireo vahiny rehetra mitovy.