Efa ela ny psychologists no nanaporofo fa maneritery imbetsaka ny fanentanana vehivavy raha oharina amin'ny antony manosika ny lehilahy. Ao anatin'ny vanim-potoan'ny fanatanjahantena ho an'ny fanatanjahan-tena sy ny fomba fiaina ara-pahasalamana, ity zava-misy amintsika ity, ireo zazavavy, dia tsy afa-mifaly fotsiny. Ny fampiofanana ao amin'ny gym dia mahasarika sy mahomby kokoa, zava-dehibe ny tsy manana toe-tsaina tsara, fa koa ny manahy ny akanjo mety. Ny fanatanjahan-tena sy ny kalitaon'ny vehivavy ho an'ny toaka dia fotoana tena tsara hanehoana ny vokatry ny fiofanana. Ankoatra izany, ny fividianana akanjo toy izany (ary tsy mora izany) dia adihevitra iray hafa manohana ny fitsidihana tsy tapaka ny gym. Inona no tokony ho fomba fiakanjon'ny lamaody amin'ny fikarakarana vehivavy?
| | | |
Quality of material
Mazava ho azy, fa ny hoditry ny olona iray dia tsara indrindra amin'ny akanjo vita amin'ny lamba voajanahary. Izy ireo dia mihinam-panafody, mahafinaritra ny vatana, mandray tsara ny hafanana, izay tsy azo ihodivirana mandritra ny fanofanana intensive. Na izany aza, misy ny tsy fahampian'ny fikarakarana ara-batana amin'ny lamba voajanahary. Noho izany, haingana dia haingana ny endrika ivelany, manjavona, mamo. Ankoatr'izay, ny dingam-pamokarana sweaty dia mitovitovy amin'ny endriky ny fofona sy ny tady tsy mahafinaritra. Ary rehefa vita ny fanasana tsirairay dia tsy mahasalama ny tavy voajanahary. Izany no mahatonga ireo marika maro hamokarana fitafiana matihanina ho an'ny fanatanjahantena manintona ny fitaovana maoderina.
| | | |
Ny fotoana izay nandraisan'ny teny hoe "synthétics" ho lasa horohoro, taloha ela be. Noho ireo fitaovana avo lenta nampiasain'ny orinasa toy ny Adidas, Nike, Reebok, ny akanjon'ny vehivavy ho an'ny fitafy dia tsy vitan'ny hoe marefo, fa manana hery sy faharetana mahavariana. Mahavariana tsara izy io, mamela ny fahantrana hitoetra eo amin'ny teboka, ary tsy hiditra ao anatiny. Ny mety hisian'ny fampangatsiahana aorian'ny fampiofanana matanjaka noho ny fanamafisana ny akanjo amin'ny fahatsapana dia mihena. Ny iray dia tsy afa-mifaly noho ny hoe ny endrika amam-pitaovana ho an'ny fampiofanana dia tsy handiso fanantenana ny fisehon'ireo "bubbles" eo amin'ny lohalika sy ny elany, na ny volombava na ny rongony. Tsy mifikitra amin'ny vatana, mamotika, manindrona, mandoro, manimba ny solitany na sira! Karazam-batana inona no resahantsika? Izany dia voalohany indrindra, ny fepetra, ny sapplex ary ny vatana mifangaro, izay ampiasaina ny fibres of elastane na polyester. Na izany aza, ireo rehetra ireo dia tsy misy afa-tsy amin'ireo akanjo vita amin'ny lamba avo lenta sy lafo. Raha mividy taratasy ianao, dia iray ihany no entin'ny orinasa malaza.
| | | |
Styling sports sports
Tsy hanohitra ny zava-misy amin'ny akanjo izay ankizivavy tsy tiany, tsy handeha amin'ny fiofanana izy. Na dia misy vina marefo, hatsembohana eo amin'ny handrina sy lembenana entin-koditra, dia maniry ny manintona isika, ka noho izany dia mandinika amim-pitandremana ny fisaintsainantsika amin'ny fitaratra, misafidy akanjo ho an'ny hatsaran-tarehy. Tsy hilaza ny fananganana, satria ny mpahaikanto no nikarakara ny fahasamihafany. Ajanony ny sary tsara tarehy sy mahazatra ho an'ny fiofanana. Ny kombina mahazatra indrindra dia ny leggings sy ny ambony. Ny leggings dia mety ho lava sy fohy. Rehefa mifidy modely ianao, dia ataovy izay hipetraka matetika mba hahazoana antoka fa aorian'ny fampiasana tsirairay dia tsy voatery manainga azy ireo ianao raha manafina ny kilao. Raha ny ambony, dia mety ho fohy, ary amin'ny endrika T-shirt. Ny fitsipika manan-danja indrindra amin'ny fisafidianana ny ambony - mazava tsara amin'ny haben'ny tratra. Ny ambony, mitsambikina ny tratra, dia hamorona discomfort mandritra ny fiofanana, ary modely iray izay lehibe noho ny ilaina dia tsy mitazona ny tratra. Nahoana ianao no sahiran-tsaina? Ankoatra izany, ny kilalao tsy voafaritra tsara dia mety hiteraka olana ara-pahasalamana. Ny tompom-bavaky ny tarehimarika marevaka dia afaka mividy fohy fohy, saingy tokony ho vonona ny hijery kokoa ny olona.
| | | |
| | | |
| | | |
