Ny fifandraisana ara-barotra no karazana fifampikasohan'ny fifandraisana amin'ny olombelona, satria ny tombontsoan'ny orinasa dia apetraka eo ambonin'ny safidin'ny tsirairay (raha tsy, mazava ho azy, ny fifampiraharahana ara-barotra dia tarihin'ny manam-pahaizana tena izy).
Mandritra ny fifandraisana raharaham-barotra, na inona na inona endrika sy karazana, dia misy fifanakalozam-baovao, traikefa, soso-kevitra eo amin'ireo mpiara-miasa. Hatramin'ny tanjona fototra - mazava tsara ny tombontsoa avy amin'ny antoko tsirairay, dia hiresaka lafiny hafa isika, na dia ao anaty aloka aza izy ireo, dia mitana anjara toerana lehibe eo amin'ny sehatry ny raharaham-barotra.
tanjona
Ny fifandraisana ara-barotra dia tsy maintsy mitarika amin'ny fanapahan-kevitra mifanaraka tsara, raha azo atao izany. Ny zavatra manan-danja indrindra, amin'ny fomba fijery, dia tsy manimba ny fifandraisana eo amin'ny mpiara-miasa, ary koa mba hahatonga ny fanehoana tsara indrindra amin'ireo mpandray anjara rehetra amin'ny fifampiraharahana. Tokony ho laharam-pahamehana ho an'ny mpandraharaha mpanentana ny fahitana izany.
fifampiraharahana
Ny fifanakalozan-kevitra, amin'ny endriny fifandraisana raharaham-barotra, dia azo antoka fa hitondra toerana ambony amin'ny hevitry ny vokatr'ilay raharaha. Voarara ny fifampiraharahana:
- vertical - fifampiraharahana amin'ny mpitondra ambony;
- horizontal - fifampiraharahana ao amin'ny orinasa;
- tsy nahazoan-dalana - na ny ora manaraka;
- Ny avo indrindra dia ny fifampiraharahana eo amin'ireo mpitarika ny mpandray anjara;
- tabilao lava - fifampiraharahana amin'ny vondrona miasa, komisiona manokana.
Na izany na tsy izany, ho an'ny fahombiazan'ny fifampiraharahana, tsy ampy ny mahafantatra ny teoria, ny endrika ary ny karazana fifandraisana amin'ny orinasa. Amin'ny fifampiraharahana am-bava, tsy toy ny fifampiresahana na fifampiresahana tsy azo avela, tokony hanana ny toetra tsara indrindra amin'ny mpandahateny tsara indrindra, mba tsy hiteny ny mpanohitra rehefa miteny .
resadresaka
Ny fifampiresahana ho toy ny endri-pifandraisana raharaham-barotra no tetikady tsy manara-penitra, tsotra sy tena ampiasaina mba handresena lahatra ny mpiara-miasa amin'ny fahamarinana. Ny fotodrafitrasa momba ny raharaham-barotra iray dia malalaka - amin'ny ankapobeny, ny fifandraisana am-bava eo amin'ny olona nahazo alalana, izay natao mba hahazoana vahaolana iraisana.
Ny tena sarotra amin'ny fitondran-tenan'ny olona dia ny fiantombohany, satria fantatry ny mpiara-mandinika ny zavatra rehetra tiany hiresahana, fa ny fomba hanatanterahana ny lohahevitra amim-pahamalinana sy amin'ny fomba mandeha ara-potoana, ka mahatonga ny fanatanjahan-tena tsotsotra fa tsy ny rehetra no mahalala. Noho izany, farafaharatsiny, ny iray dia tokony ho psychologista tsara, ary hahatakatra hoe iza ny mpiara-mitory aminao ary inona no izy. Raha tsy izany dia azonao atao "doshutitsya" ny teboka mba hahatongavan'ny tranga tsy mety amin'ny kulaks.
fifanakalozan-kevitra
Ny fifanakalozan-kevitra amin'ny endrika fifandraisana raharaham-barotra dia karazana fifanakalozan-kevitra iombonana momba ny asany, amin'ny fampitahana ny fomba fijery samihafa. Ny vokatra sy ny vokatr'izany dia tokony ho fanapahan-kevitra.
Amin'ny endriny rehetra mifandraika amin'ny fandraharahana, ny fifanakalozan-kevitra dia tena mampihetsi-po, satria noho ny faneriterena ara-pihetseham-po ara-pihetseham-po, ny dingana mifanentana amin'ny fifanakalozan-dresaka dia tsy mihena hatramin'ny farany.
Ireo mpandray anjara amin'ny adihevitra dia tokony handinika ny etikety ankapobeny amin'ny adihevitra, izany hoe:
- aza miresaka ela loatra sy matetika;
- Aza manapaka interlocutors;
- manaja ny mpandray anjara rehetra amin'ny adihevitra;
- Aza mitsikera ireo namaly anao.
Ny fanorenana tsara indrindra ny fifanakalozan-kevitra dia ny fiovan'ny tombontsoa sy ny tsy fahampiana, io fomba fanehoan-kevitra io no mitarika ho amin'ny famahana ny olana.
Ny tena mahasarika ny fifandraisana amin'ny orinasa dia tsy ao anatinà andian-teny tsy mazava ho an'ny olo-tsotra, fa amin'ny fahakingana sy ny fanajana, izay tsy maintsy avy amin'ny fehezanteny rehetra nolazainao. Ny fototry ny teny hoe "raharaham-barotra" dia ny orinasa, ary raha tena maniry ny hiatrika ny mpiara-mitory aminao ianao, raha te hampiditra azy io faniriana mitovy, ny fifampiresahana dia tokony hifototra amin'ny fiaraha-miombon'antoka (na ivelany), amin'ny fahatakarana sy ny fifanarahana. Na izany aza, ny fifandraisana ara-barotra - toy ny dihy, raha misy mpiara-miasa eo amin'ny tongotry ny namana, dia tsy mahafeno ny iray amin'izy ireo, fa ny mpivady.